Chef d'Équipe Charpentier Métallique H/F - Gmt (General Montage Thebault)
- Malestroit - 56
- CDI
- Gmt (General Montage Thebault)
Les missions du poste
G.M.T, spécialiste reconnu en charpente métallique, couverture, bardage, serrurerie et pose de panneaux photovoltaïques, recherche son nouveau talent !
Avec une équipe expérimentée et passionnée, nous intervenons sur des projets variés dans tout le Grand Ouest : bâtiments tertiaires, industriels et agricoles, pour des clients privés et publics.
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) ouvrier spécialisé dans le montage et le levage de charpente métallique, la pose de bardage et de couverture
Vous assurerez les missions suivantes :
- Préparation et organisation du chantier,
- Gestion, encadrement et animation du travail d'une équipe (de deux à trois salariés),
- Réalisation, contrôle et suivi des travaux à effectuer,
- Suivi du planning,
- Respect des délais, de la qualité du travail et respect de la réglementation et des consignes de sécurité,
- Suivi administratif quotidien et remontée des informations concernant votre équipe ou les problèmes rencontrés.
C.D.I. 39H/semaine. Travail en journée et grands déplacements occasionnels.
Qualification : Ouvrier - Niveau IV - Position 1.
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
Compétences recherchées :
- Travailler en équipe,
- Faire preuve d'autonomie,
- Faire preuve de rigueur et de précision,
- Avoir connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés,
- Avoir des notions de topographie et de lecture d'un plan,
- Être en capacité de dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage,
- Idéalement être titulaire du CACES R486 Cat. B.
Nous vous offrons :
- Une rémunération sur la base de vos compétences et conforme à la grille des salaires du BTP : entre 31 200 € et 33 300 € brut/an (selon expérience), avec heures supplémentaires majorées et une prime d'intéressement liée aux résultats de l'entreprise,
- Des avantages concrets : Paniers repas et indemnités suivant la grille du BTP,
- Entreprise adhérente à la CIBTP - Primes de vacances 30 % du salaire brut,
- Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur (PRO BTP),
- Véhicule de service,
- Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso, avec une demi-journée non travaillée toutes les semaines,
- La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
Permis B et véhicule recommandé
Toutes nos candidatures sont traitées avec la même importance. Si vous êtes convaincu et que votre profil nous intéresse, vous serez reçu à l'entreprise pour un entretien.
Nous sommes avant tout une entreprise familiale qui partageons nos valeurs avec l'ensemble de nos salariés et ce dans le but d'instaurer un climat de confiance et de sérénité au sein de nos équipes. C'est pourquoi nous recherchons en premier lieu un savoir-être avant un savoir-faire.
Avec une équipe expérimentée et passionnée, nous intervenons sur des projets variés dans tout le Grand Ouest : bâtiments tertiaires, industriels et agricoles, pour des clients privés et publics.
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) ouvrier spécialisé dans le montage et le levage de charpente métallique, la pose de bardage et de couverture
Vous assurerez les missions suivantes :
- Préparation et organisation du chantier,
- Gestion, encadrement et animation du travail d'une équipe (de deux à trois salariés),
- Réalisation, contrôle et suivi des travaux à effectuer,
- Suivi du planning,
- Respect des délais, de la qualité du travail et respect de la réglementation et des consignes de sécurité,
- Suivi administratif quotidien et remontée des informations concernant votre équipe ou les problèmes rencontrés.
C.D.I. 39H/semaine. Travail en journée et grands déplacements occasionnels.
Qualification : Ouvrier - Niveau IV - Position 1.
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
Compétences recherchées :
- Travailler en équipe,
- Faire preuve d'autonomie,
- Faire preuve de rigueur et de précision,
- Avoir connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés,
- Avoir des notions de topographie et de lecture d'un plan,
- Être en capacité de dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage,
- Idéalement être titulaire du CACES R486 Cat. B.
Nous vous offrons :
- Une rémunération sur la base de vos compétences et conforme à la grille des salaires du BTP : entre 31 200 € et 33 300 € brut/an (selon expérience), avec heures supplémentaires majorées et une prime d'intéressement liée aux résultats de l'entreprise,
- Des avantages concrets : Paniers repas et indemnités suivant la grille du BTP,
- Entreprise adhérente à la CIBTP - Primes de vacances 30 % du salaire brut,
- Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur (PRO BTP),
- Véhicule de service,
- Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso, avec une demi-journée non travaillée toutes les semaines,
- La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
Permis B et véhicule recommandé
Toutes nos candidatures sont traitées avec la même importance. Si vous êtes convaincu et que votre profil nous intéresse, vous serez reçu à l'entreprise pour un entretien.
Nous sommes avant tout une entreprise familiale qui partageons nos valeurs avec l'ensemble de nos salariés et ce dans le but d'instaurer un climat de confiance et de sérénité au sein de nos équipes. C'est pourquoi nous recherchons en premier lieu un savoir-être avant un savoir-faire.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3,Gestion des équipements de chantier,Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité sur les chantiers,Techniques associées au BTP,Techniques de reporting de chantier,Agir rapidement en cas d'incident,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Utiliser des équipements de communication,Utiliser des outils de communication numérique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3,Gestion des équipements de chantier,Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité sur les chantiers,Techniques associées au BTP,Techniques de reporting de chantier,Agir rapidement en cas d'incident,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Utiliser des équipements de communication,Utiliser des outils de communication numérique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.