Conseiller·ère Social·e - Représentation et Gestion Associative H/F - France Travail

Missions principales
A. Représentation de l'association
- Représenter l'association au sein des commissions, groupes de travail, réunions et instances départementales auxquels l'association est invitée ou désignée.
- Porter la position, les valeurs et les propositions de l'association auprès des partenaires institutionnels.
- Participer aux échanges avec les services du Département, les établissements et services de protection de l'enfance et les autres acteurs du secteur social.
- Participer à la défense des droits et des intérêts des personnes accompagnées par l'association.

B. Animation du réseau partenarial
- Développer et entretenir les relations avec les institutions et partenaires associatifs.
- Identifier les interlocuteurs pertinents et favoriser la mise en réseau des acteurs.
- Contribuer à la mise en place d'actions et de projets partenariaux.
- Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels

C. Gestion et fonctionnement associatif
- Assurer le suivi administratif des dossiers adhérents, actions et projets confiés.
- Participer à la préparation, au suivi, à la promotion et à l'évaluation des projets associatifs.
- Contribuer au suivi budgétaire des actions de l'association.
- Participer à l'organisation des réunions, événements et actions de l'association.
- Assurer à la préparation des assemblées générales et autres temps statutaires.
- Favoriser la participation des personnes concernées à la vie et aux projets de l'association.

Connaissances requises :
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs sociaux
- Connaissance du fonctionnement associatif et des institutions départementales.
- Notions de gestion administrative et budgétaire.

Compétences professionnelles :
- Capacité à représenter une association auprès d'interlocuteurs institutionnels, aisance orale
- Capacité à conduire et/ou participer à des réunions et groupes de travail.
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
- Capacité d'organisation et d'autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités relationnelles :
- Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, réactivité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l'observation et de la priorisation, esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute, de bienveillance, de confidentialité et de discrétion

Formation et expérience
- Formation du champ social, éducatif, administratif ou du développement de projets associatifs.
- Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, ou de la représentation des usagers est particulièrement appréciée.

Avantages
- Week-end et mercredi non travaillés (sauf exception - en cas de projet/évènement)
- Horaires flexibles
- Mutuelle professionnelle prise en charge à 50%
- Télétravail possible
- Forfait mobilité durable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Aisance orale ,Capacité à travailler en réseau et en partenariat ,Connaissance de la protection de l'enfance,Connaissance du milieu associatif ,Maîtrise des outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).