Un - Une Agent de Service Intérieur H/F - Institut Don Bosco
- Bordeaux - 33
- CDD
- Institut Don Bosco
Les missions du poste
Pour l'IMP Saint-Joseph, établissement qui intervient auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et situé à Bordeaux, nous recrutons :
Un/Une Agent de Service Intérieur H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Vos missions seront :
- D'assurer l'entretien des locaux.
- De participer ponctuellement à la préparation des repas (liaison froide) dans le respect des règles d'hygiène en vigueur.
- De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement.
Vos atouts pour réussir :
- Vous maitrisez les techniques, le matériel de nettoyage ainsi que les règles et procédures d'hygiène et de sécurité.
- Faire preuve de valeurs humaines, telles que la solidarité et l'empathie, est indispensable dans l'exercice de votre métier.
- Vous êtes à l'écoute, vous avez le sens de l'observation, et vous aimez prendre des initiatives.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Agent de propreté et d'hygiène ou équivalent.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD jusqu'au 14 décembre 2026, à temps partiel (17,5h réparties sur 4 jours dont le vendredi. Embauche à 7h du matin)
- Basé à Bordeaux, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 26K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.
Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1195
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. (à indiquer selon l'établissement)
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Un/Une Agent de Service Intérieur H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Vos missions seront :
- D'assurer l'entretien des locaux.
- De participer ponctuellement à la préparation des repas (liaison froide) dans le respect des règles d'hygiène en vigueur.
- De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement.
Vos atouts pour réussir :
- Vous maitrisez les techniques, le matériel de nettoyage ainsi que les règles et procédures d'hygiène et de sécurité.
- Faire preuve de valeurs humaines, telles que la solidarité et l'empathie, est indispensable dans l'exercice de votre métier.
- Vous êtes à l'écoute, vous avez le sens de l'observation, et vous aimez prendre des initiatives.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Agent de propreté et d'hygiène ou équivalent.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD jusqu'au 14 décembre 2026, à temps partiel (17,5h réparties sur 4 jours dont le vendredi. Embauche à 7h du matin)
- Basé à Bordeaux, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 26K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.
Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1195
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. (à indiquer selon l'établissement)
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.