Facadier - Facadière Isolation Thermique par l'Extérieur H/F - Societe Doloise de Peinture

Société spécialisée dans le second oeuvre: Plâtrerie, Peinture, Isolation extérieure, en pleine évolution, recherche: 2 ITEISTES H/F.

Le/la façadier/ère itéiste participe, au sein d'une équipe et sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou de chantier, à la mise en oeuvre des différents procédés d'isolation thermique par l'extérieur en filière sèche et/ou humide, dans le respect des modes opératoires et des règles de sécurité.
Dans ce cadre, il accomplit les principales tâches suivantes :
- Préparer le support au procédé ITE, en effectuant les traitements adaptés,
- Mettre en place une ossature ou un rail de départ,
- Poser les panneaux isolants, en partie courante, en utilisant le mode de fixation approprié,
- Traiter les principaux points singuliers (parties hautes, basses, latérales, ouvertures).


La bonne exécution de ces travaux implique de :
- Mettre à niveau et connaître les règles et tolérances de pose, les modes de fixation,
- Utiliser le matériel et l'outillage adapté et travailler avec méthode, soin et rigueur,
- Alerter son responsable direct en cas de non-conformité par rapport aux consignes,
- Agir en coordination avec les membres de l'équipe et les autres acteurs du chantier

Qualité requise: Rigoureux(se)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Poser et fixer des profilés, armatures, arrêtes de tableaux, cornières, ...,Réaliser une isolation thermique par l'extérieur par procédé enduit MI,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.