Chargé - Chargée de Développement Commercial B2b H/F - France Travail
- Nantes - 44
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité de restauration, traiteur et événementiel, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial B2B.
Vos principales missions seront :
Prospecter de nouveaux clients professionnels ;
Identifier et qualifier les besoins des prospects ;
Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B ;
Préparer et assurer le suivi des devis et propositions commerciales ;
Effectuer les relances commerciales et assurer le suivi des prospects ;
Développer des partenariats avec les entreprises et professionnels locaux ;
Participer au développement commercial de nos prestations événementielles ;
Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients ;
Participer au reporting de l'activité commerciale ;
Ponctuellement, apporter un soutien au service lors d'événements, prestations traiteur ou périodes de forte activité.
Le poste nécessite un bon relationnel, de l'autonomie, de l'organisation et une réelle capacité de prospection.
Poste basé à Nantes, avec déplacements ponctuels dans le cadre de la prospection commerciale et des événements.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.