Recrutement Transports Georges Portal

Recrutons Chauffeur Routier SPL H/F - Transports Georges Portal

  • Châteauroux - 36
  • CDI
  • Transports Georges Portal
Publié le 25 septembre 2026
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Les missions du poste


NOUS RECRUTONS : CHAUFFEUR ROUTIER (H/F)
Départ : CHATEAUROUX (36) ou aux alentours
Siège social : Memer (12)
Départs à la semaine - CDI - Tracteur attitré - Base 200h / MOIS

Nous recherchons un chauffeur routier (H/F) sérieux, motivé et autonome pour un poste en CDI au départ de CHATEAUROUX (36) ou aux alentours
Vous effectuerez des départs à la semaine, avec un tracteur attitré.

Vos missions :
- Transport de marchandises en tautliner ou fourgon avec hayon
- Respect des règles de sécurité routière et des procédures internes
- Suivi des documents de transport
- Entretien et bonne tenue du véhicule

Profil recherché :
- Permis CE + FIMO/FCO à jour
- Sens des responsabilités, rigueur et ponctualité
- Expérience en conduite PL appréciée

Conditions :
- CDI
- Base 200 heures / MOIS
- Départs à la semaine
- Tracteur attitré

Pour postuler :
Envoyez votre CV à ****@****.** !

L'équipe des transports Georges Portal

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementation,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule,Respecter le code de la route,Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles),Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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