Travailleur Social Diplômé d'État H/F - Association Accueil et Reinsertion Socia
- Nancy - 54
- CDD
- Association Accueil et Reinsertion Socia
Les missions du poste
Présentation de l'association et contexte
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
L'AARS recrute 1 personnes en CDD au sein du pôle « SIAO Veille sociale » de l'association pour rejoindre l'équipe de travailleurs sociaux en charge de l'accompagnement social des personnes domiciliées à l'accueil de jour. Ce poste est à pourvoir au sein d'une équipe proposant une intervention en direction de populations en situation de grande marginalité avec l'objectif de tisser un lien et impulser une dynamique de réinsertion sanitaire et sociale.
Modalités
Site et service d'affectation : Pôle SIAO Veille sociale
Lieu : 34, rue des Fabriques 54000 NANCY
Type de contrats : CDD du 26/10/2026 au 02/04/2027 - travail en soirées et weekend
Date de prise de poste : Prise de poste le 26/10/2026
Temps de travail : Temps complet 35h
Conditions de travail : Accords Collectifs CN 66
Rémunération : 2 105 € brut/mois, prime Ségur incluse. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables.
Avantages : 18 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez chargé des missions suivantes :
Sur l'Accueil de Jour :
- Accompagnement social des personnes domiciliées au sein de l'accueil de jour
- Communication sur l'activité exercée et contribution à la dynamique de parcours des personnes via le SISIAO
- Participation à l'animation de la structure d'Accueil de Jour en proposant l'accès à des prestations de première nécessité (domiciliation administrative, hygiène, prestation alimentaire.,)
- Gestion logistique permettant d'assurer le bon fonctionnement du service (Banque alimentaire, gestion des stocks alimentaire, hygiène et entretien, veille des casiers .)
- Animation des ateliers cuisine
- Lien avec l'équipe et l'encadrement autour de l'activité du site et des situations.
Sur le Samu Social :
- Participation aux maraudes quotidiennes en binôme (aller-vers) jusqu'à 23h
- Travail en collaboration étroite avec le 115 et les dispositifs d'hébergements d'urgence
- Travail en partenariat avec les autres acteurs intervenant auprès des publics marginalisés dont les pouvoirs publics
- Alerte sur les situations les plus vulnérables
Profil et prérequis
Formation / expérience : Éducateur(trice) spécialisé(e), Assistant(e) de service social (ASS) ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF).
Qualités professionnelles :
- Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie
- Engagement dans le travail d'équipe
- Aptitude à la gestion des conflits, régulation
- Intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, .)
- Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook)
Posture professionnelle : Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Formations complémentaires : Une formation aux premiers secours et/ou à la sécurité incendie serait appréciée.
Permis : Permis B indispensable en raison des déplacements professionnels liés au poste.
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
L'AARS recrute 1 personnes en CDD au sein du pôle « SIAO Veille sociale » de l'association pour rejoindre l'équipe de travailleurs sociaux en charge de l'accompagnement social des personnes domiciliées à l'accueil de jour. Ce poste est à pourvoir au sein d'une équipe proposant une intervention en direction de populations en situation de grande marginalité avec l'objectif de tisser un lien et impulser une dynamique de réinsertion sanitaire et sociale.
Modalités
Site et service d'affectation : Pôle SIAO Veille sociale
Lieu : 34, rue des Fabriques 54000 NANCY
Type de contrats : CDD du 26/10/2026 au 02/04/2027 - travail en soirées et weekend
Date de prise de poste : Prise de poste le 26/10/2026
Temps de travail : Temps complet 35h
Conditions de travail : Accords Collectifs CN 66
Rémunération : 2 105 € brut/mois, prime Ségur incluse. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables.
Avantages : 18 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez chargé des missions suivantes :
Sur l'Accueil de Jour :
- Accompagnement social des personnes domiciliées au sein de l'accueil de jour
- Communication sur l'activité exercée et contribution à la dynamique de parcours des personnes via le SISIAO
- Participation à l'animation de la structure d'Accueil de Jour en proposant l'accès à des prestations de première nécessité (domiciliation administrative, hygiène, prestation alimentaire.,)
- Gestion logistique permettant d'assurer le bon fonctionnement du service (Banque alimentaire, gestion des stocks alimentaire, hygiène et entretien, veille des casiers .)
- Animation des ateliers cuisine
- Lien avec l'équipe et l'encadrement autour de l'activité du site et des situations.
Sur le Samu Social :
- Participation aux maraudes quotidiennes en binôme (aller-vers) jusqu'à 23h
- Travail en collaboration étroite avec le 115 et les dispositifs d'hébergements d'urgence
- Travail en partenariat avec les autres acteurs intervenant auprès des publics marginalisés dont les pouvoirs publics
- Alerte sur les situations les plus vulnérables
Profil et prérequis
Formation / expérience : Éducateur(trice) spécialisé(e), Assistant(e) de service social (ASS) ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF).
Qualités professionnelles :
- Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie
- Engagement dans le travail d'équipe
- Aptitude à la gestion des conflits, régulation
- Intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, .)
- Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook)
Posture professionnelle : Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Formations complémentaires : Une formation aux premiers secours et/ou à la sécurité incendie serait appréciée.
Permis : Permis B indispensable en raison des déplacements professionnels liés au poste.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.