Chargé d'Administration du Personnel et Rémunération H/F - Rs Components Sas

Le/ la Chargé(e) Administration du Personnel & Rémunération participe à l'ensemble des activités relatives au calcul et au contrôle de la rémunération des employés et à la gestion administrative du personnel.

Pour cela vous devrez :

Administration du personnel

Gestion des entrées/sorties des salariés et suivi administratif
Gestion des situations individuelles : temps partiel, congés parentaux, arrêts maladie, AT/MP, maternité/paternité
Suivi des dossiers BOETH et des avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle, transport, prévoyance, Digiposte)
Réalisation des déclarations RH et participation aux travaux annuels (Index FH, Bilan Social, BDESE, BSI)
Suivi des indicateurs RH
Veille et communication sur les évolutions légales
Rémunération et paie

Collecte et gestion des éléments variables de paie
Suivi des contrats
Contrôle des paies, des états et des flux financiers (virements, acomptes, STC)
Réalisation des déclarations sociales (sous contrôle)
Gestion des clôtures mensuelles et travaux comptables
Contribution à l'amélioration du paramétrage et des procédures de paie
Gestion des temps et activités

Mise à jour des données dans l'outil de gestion des temps (KELIO)
Suivi des absences et des mouvements du personnel
Participation à l'amélioration des processus et modes opératoires
Votre profil :

Vous possédez une expérience significative techniquement solide (paie, droit, gestion) avec un diplôme dans le domaine.
Vous maitrisez les logiciels Excel et ADP
Vous êtes organisé et rigoureux, fiable et discret avec un sens accru de l'équité.
Vous possédez une aisance dans les relations humaines
Vous vous reconnaissez ?

C'est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l'équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu'à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.

Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi :

Aide au logement
Épargne salariale
Participation au transport et au Télétravail
RTT
Titre-restaurant
Du lundi au vendredi
Horaires flexibles
Travail en journée
Télétravail Hybride #LI-HYBRID
avec :

2 jours rémunérés de bénévolat par an
Programme de formation et développement personnel
Activités liées au bien-être au travail
Evènements conviviaux internes et externes
Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires.)
Politique d'amélioration continue CI
Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,ADP Déciduim

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers