Responsable Ressources Humaines H/F - Adéquat
- Esternay - 51
- CDI
- Adéquat
Les missions du poste
Décroche le job Adéquat !
Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité
Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Responsable RH H/F CDI Esternay (51)
Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans le secteur agroalimentaire, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.
Vous souhaitez rejoindre un environnement à taille humaine et occuper un poste RH polyvalent, au plus près des collaborateurs et des équipes opérationnelles ? Cette opportunité vous permettra de prendre en charge l'ensemble des sujets RH du quotidien, tout en participant à des projets transverses.
Vos missions :
- Prendre en charge le pilotage et le suivi des recrutements (CDD, CDI et intérim) ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, congés, RTT, formations, visites médicales, affiliation mutuelle, etc. ;
- Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires et de congés en lien avec les Chefs de service, ainsi que le contrôle et la validation des pointages ;
- Contribuer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie, y compris pour les intérimaires ;
- Participer aux échanges avec les Instances Représentatives du Personnel et aux relations avec les organismes externes (Inspection du Travail, Médecine du Travail, etc.) ;
- Conduire et assurer le suivi des entretiens individuels (annuels, professionnels, pénibilité, formation) ;
- Identifier les besoins en formation et en assurer le suivi.
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Responsable RH H/F CDI Esternay (51)
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Vos missions :
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- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, congés, RTT, formations, visites médicales, affiliation mutuelle, etc. ;
- Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires et de congés en lien avec les Chefs de service, ainsi que le contrôle et la validation des pointages ;
- Contribuer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie, y compris pour les intérimaires ;
- Participer aux échanges avec les Instances Représentatives du Personnel et aux relations avec les organismes externes (Inspection du Travail, Médecine du Travail, etc.) ;
- Conduire et assurer le suivi des entretiens individuels (annuels, professionnels, pénibilité, formation) ;
- Identifier les besoins en formation et en assurer le suivi.
Le profil recherché
Profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Deux profils peuvent correspondre au poste :
- Vous êtes actuellement Chargé(e) RH ou Coordinateur(trice) RH, avec 3 à 5 ans d'expérience, et souhaitez évoluer vers un poste de Responsable RH.
- Vous exercez déjà en tant que Responsable RH et souhaitez rejoindre un nouvel environnement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre méthode et votre esprit d'analyse. Vous appréciez les postes polyvalents et êtes capable de gérer plusieurs sujets RH en parallèle.
Ce que nous vous proposons
- Contrat en CDI.
- Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel selon profil et expérience
- 35h ou 39h, selon votre souhait
- Prime d'intéressement
- Prime d'assiduité
- Possibilité d'évoluer vers des missions transverses
Vous souhaitez franchir un nouveau cap dans votre carrière RH et prendre davantage de responsabilités dans un environnement agroalimentaire ?
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au **.**.**.**.**.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Deux profils peuvent correspondre au poste :
- Vous êtes actuellement Chargé(e) RH ou Coordinateur(trice) RH, avec 3 à 5 ans d'expérience, et souhaitez évoluer vers un poste de Responsable RH.
- Vous exercez déjà en tant que Responsable RH et souhaitez rejoindre un nouvel environnement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre méthode et votre esprit d'analyse. Vous appréciez les postes polyvalents et êtes capable de gérer plusieurs sujets RH en parallèle.
Ce que nous vous proposons
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