Chef de Rang H/F - L'amista
- Fréjus - 83
- CDI
- L'amista
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Chef de Rang expérimenté(e) pour renforcer notre équipe de salle.
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 16 NOVEMBRE 2026
Vos missions
Accueillir et installer la clientèle avec élégance et professionnalisme
Assurer le service à table selon les codes du service à la française (ou à l'anglaise, selon l'établissement)
Conseiller les clients sur la carte
Superviser une équipe de commis de rang
Veiller à la mise en place et à la bonne tenue de la salle
Profil recherché :
Expérience confirmée en restauration
Excellente présentation et sens du service
Maîtrise des techniques de service
Rigueur, discrétion et esprit d'équipe.
Salaire : 2000€ net
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.