Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F - Familles Rurales 35
- Saint-Aubin-d'Aubigné - 35
- CDD
- Familles Rurales 35
Les missions du poste
Bienvenue à Ty Marmots !
Notre crèche de 20 places à Saint-Aubin-d'Aubigné (à 30 min de Rennes) cherche un(e) un CAP AEPE pour rejoindre notre équipe !
Pourquoi rejoindre notre structure :
Une équipe soudée et bienveillante
Un projet centré sur l'autonomie de l'enfant
De l'ouverture vers l'extérieur : sorties, découvertes, partenaires locaux
Une attention particulière à l'observation et à l'accueil des enfants à besoins spécifiques
Une vraie conciliation vie pro / vie perso, au coeur de nos préoccupations
Diplôme AP ou CAP AEPE
Lundi = 9h30-18h30 et Vendredi = 9h-12h30
Poste à pourvoir dès à présent jusqu'au 24/12/2026
Rémunération: selon la convention collective Elisfa
CV et lettre de motivation à envoyer
Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.