Gestionnaire de Paie H/F - Groupement Employeurs Profession Sport E

Suivi administratif d'un portefeuille d'adhérents sur le service PSL-Paye :

Gestion et suivi de la relation avec les adhérents (constitution et suivi des dossiers, traitement des demandes formulées).
Accompagnement à toutes les démarches liées à l'emploi (démarches préalables à l'embauche, mise en conformité du dossier social, etc.).
Constitution, suivi et mise à jour des dossiers employeurs et des salariés.
Organisation, classement, et archivage des documents administratifs.
Veille sur les obligations sociales.

Gestion sociale et de la paie d'un portefeuille d'adhérents sur le service PSL-Paye :

Edition des DPAE à la demande.
Préparation et élaboration des paies (collecte et contrôle des variables, traitement des absences, gestion des congés, etc.).
Gestion des arrêts de travail.
Gestion et contrôle des DSN (mensuelles et évènementielles) et des autres déclarations sociales et fiscales.
Gestion des ruptures de contrats de travail (calcul des indemnités, accompagnement sur les procédures, édition des documents de fin de contrat).
Facturation aux adhérents.
Description du profil

Savoirs :

Droit social et du travail.
Gestion de la paie.
Politiques de l'emploi.
Gestion administrative.
Fonctionnement associatif.

Savoir-faire :

Appliquer le droit social, les CCN et leurs évolutions en paie
S'adapter aux logiciels de paie et SIRH utilisés.
Contrôler la paie, selon le profil des salariés.
Savoir transmettre et contrôler les DSN.
Maitriser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail.
Maitriser les outils bureautiques.
Savoir élaborer des devis et des factures.

Savoir être :

Etre rigoureux.
Etre autonome et professionnel.
Avoir le sens du relationnel et l'esprit d'équipe.
Savoir s'adapter aux situations et aux profils des bénéficiaires (bénévoles et salariés).
Avoir des capacités d'organisation du travail.
Savoir travailler en équipe et s'intégrer au sein d'un collectif.
Etre disponible dans les périodes de fortes activités.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Législation sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.