Commercial Terrain H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) Commercial(e) en charge du développement et du suivi de la relation client sur les départements 77, 94, 10 et 51. Vous gérez l'ensemble du portefeuille clients et prospects, avec un accent particulier sur la prospection de nouveaux comptes, notamment les Grands Comptes Régionaux et le déploiement de référencements nationaux. Vous assurez la présentation et la démonstration de nos produits et services, ainsi que la mise en place et le suivi d'opérations de promotion des ventes. Vous réalisez des études de marché et remontez les informations sur la concurrence et les attentes clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les conseillers techniques et les services du siège (clients, marketing, comptabilité). Vous participez et animez des salons professionnels.
La maîtrise de Salesforce est requise pour le suivi de votre activité. Un reporting hebdomadaire est attendu auprès de votre N+1, avec un objectif de plus de 10 rendez-vous clients par semaine sur votre zone.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'articles en papier à usage sanitaire ou domestique

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).