Assistant·e Administratif·ve Médico-Social H/F - Ass Grim
- L'Arbresle - 69
- CDI
- Télétravail accepté
- Ass Grim
Les missions du poste
Fondée en 1987, l'Association accompagne près de 2200 personnes en situation de handicap psychique dans leurs démarches quotidiennes, dans leurs projets d'accès à un logement, à un travail ou aux soins.
Ce sont ainsi 172 professionnels qui facilitent l'insertion sociale des personnes en difficulté psychique par l'accompagnement, l'hébergement et assurent la protection des personnes sous mandat judiciaire.
FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : Basé à L'Arbresle (proche métro croix rousse) - Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible
Statut du poste : Mi-temps non cadre
Rémunération du poste: Rémunération selon expériences et convention collective 1966
Débutant 1052€ brut/mois (prime SEGUR incluse) Reprise d'ancienneté étudiée
QUI SOMMES-NOUS ?
Association GRIM, experte du handicap psychique.
Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.
Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement, en démontrant notre impact social et économique positif.
PRÉSENTATION DES 3 MAISONS DU GRIM
Chaque foyer de vie est conçu pour apporter une solution d'hébergement à 15 personnes en situation de handicap psychique stabilisé, bénéficiant d'un suivi psychiatrique et aptes à s'inscrire dans une vie collective.
Dynamique et à taille humaine, l'équipe de chaque foyer est composée d'une coordinatrice, de 5 ou 6 accompagnants, d'une maîtresse de maison et de 3 surveillants de nuit ainsi qu'un(e) assistant(e) administratif(ve), sous l'autorité de la Cheffe de Service.
MISSIONS :
- Basé sur un des foyers, le ou la secrétaire sur les missions suivantes :
- Suivi administratif des dossiers usagers, des candidatures et de la liste d'attente.
- Planification de l'hébergement temporaire (gestion administrative)
- Suivi des absences des usagers
- Suivi des échéances concernant les droits sociaux avec constitution des dossiers.
- Organisation de réunion collective
- Rédaction et gestion de courriers courants, accueil téléphonique
- Missions ponctuelles liées à la vie des foyers (commandes, prise de RDV, scan, tri de documents...)
- Rédaction de compte rendu, présence en réunion d'équipe
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Niveau de diplôme Bac à Bac +2 (SP3S ou équivalent)
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée
- Logiciel IMAGO ou autre SI
- Adaptabilité à travailler en équipe
- Autonomie et réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.).
POUR POSTULER :
Document à envoyer : CV et Lettre de motivation
Coordonnées de la personne à contacter : Justine JOIRE, assistante de direction
Ce sont ainsi 172 professionnels qui facilitent l'insertion sociale des personnes en difficulté psychique par l'accompagnement, l'hébergement et assurent la protection des personnes sous mandat judiciaire.
FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : Basé à L'Arbresle (proche métro croix rousse) - Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible
Statut du poste : Mi-temps non cadre
Rémunération du poste: Rémunération selon expériences et convention collective 1966
Débutant 1052€ brut/mois (prime SEGUR incluse) Reprise d'ancienneté étudiée
QUI SOMMES-NOUS ?
Association GRIM, experte du handicap psychique.
Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.
Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement, en démontrant notre impact social et économique positif.
PRÉSENTATION DES 3 MAISONS DU GRIM
Chaque foyer de vie est conçu pour apporter une solution d'hébergement à 15 personnes en situation de handicap psychique stabilisé, bénéficiant d'un suivi psychiatrique et aptes à s'inscrire dans une vie collective.
Dynamique et à taille humaine, l'équipe de chaque foyer est composée d'une coordinatrice, de 5 ou 6 accompagnants, d'une maîtresse de maison et de 3 surveillants de nuit ainsi qu'un(e) assistant(e) administratif(ve), sous l'autorité de la Cheffe de Service.
MISSIONS :
- Basé sur un des foyers, le ou la secrétaire sur les missions suivantes :
- Suivi administratif des dossiers usagers, des candidatures et de la liste d'attente.
- Planification de l'hébergement temporaire (gestion administrative)
- Suivi des absences des usagers
- Suivi des échéances concernant les droits sociaux avec constitution des dossiers.
- Organisation de réunion collective
- Rédaction et gestion de courriers courants, accueil téléphonique
- Missions ponctuelles liées à la vie des foyers (commandes, prise de RDV, scan, tri de documents...)
- Rédaction de compte rendu, présence en réunion d'équipe
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Niveau de diplôme Bac à Bac +2 (SP3S ou équivalent)
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée
- Logiciel IMAGO ou autre SI
- Adaptabilité à travailler en équipe
- Autonomie et réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.).
POUR POSTULER :
Document à envoyer : CV et Lettre de motivation
Coordonnées de la personne à contacter : Justine JOIRE, assistante de direction
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.