Responsable de Service - Mission Déléguée Cetaf H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA LOIRE

Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés !

Au coeur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs oeuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.

Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger

Vous recherchez de nouveaux challenges et des missions qui ont du sens ? Alors venez vous investir en tant que Responsable de service au sein de la mission déléguée CETAF et ainsi participer activement à la mission de service public de l'Assurance Maladie.

Description du poste

La Direction des Assurés de la CNAM a délégué à la CPAM de la Loire une mission d'animation et d'accompagnement du réseau des Centres d'examens de santé (CES) et organismes d'Assurance maladie. C'est dans ce cadre que la mission déléguée CETAF (Centre technique d'appui et de formations des Centres d'examens de santé):

- Elaboreles différentes offres des CES (programmes et outils d'intervention en prévention): examens de prévention en santé (EPS), entretiens individuels et collectifs en prévention, Education thérapeutique du patient, Mon bilan prévention, consultation d'aide à l'arrêt du tabac;
- Propose des formations pour les personnels des CES et les chargés de prévention de l'Assurance Maladie;
- Contribue à la communication nationale en prévention.

Rattaché(e) à la Direction Prévention de la CPAM et placé(e) sous la responsabilité du Responsable du pôle, le/la Responsable de service contribue au pilotage, à l'organisation et au bon fonctionnement du service.

Descriptif du poste:

Missions relatives au pilotage de la mission déléguée

-Contribuer à la définition de la stratégie de la mission déléguée en déclinaison des orientations nationales et en lien avec le responsable de pôle, le médecin coordonnateur et la cellule expertise

-Piloter et coordonner des projets

-Faire évoluer les pratiques, méthodes de travails, outils

-Accompagner les changements et mettre en oeuvre des pratiques innovantes

Missions relatives au management et à l'animation de la mission déléguée Cetaf, en lien avec le responsable de pôle et le médecin coordonnateur

Management opérationnel

- Assurer le bon fonctionnement du service, la qualité des productions réalisées, le respect des procédures et du cadre d'intervention des personnels du service,
- Organiser le suivi et l'analyse des activités de son service ainsi que le pilotage des ressources
- Participer au recrutement et à l'intégration de l'ensemble des personnels de son service

Management des équipes

- Faire partager les bonnes pratiques et les orientations nationales à son service en les traduisant en objectifs opérationnels
- Participer au développement et à la gestion des ressources humaines de son équipe (évaluation annuelle, développement des compétences)
- Gérer les situations complexes

Participation au développement de la mission déléguée avec l'équipe nationale et les centres d'examens de santé

- Participer à certaines instances de pilotage avec la CNAM et contribuer à leur fonctionnement
- Participer à des groupes de travail avec le réseau
- Veiller à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés annuellement par la CNAM en concertation avec les différents acteurs concernés

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

- Doté(e) d'un sens élevé des responsabilités, vous possédez des capacités d'analyse approfondie, de synthèse et de rédaction, ainsi qu'une aisance dans l'analyse de données ;

- Vous êtes force de proposition, proactif(ve) dans la résolution de situations complexes, et vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution ;

- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous faites preuve de qualités relationnelles et pédagogiques pour favoriser l'adhésion et la montée en compétence de vos collaborateurs ;

- Vous disposez d'aptitudes managériales, d'une capacité à animer une équipe et à conduire des projets collectifs ;

- Une connaissance de l'Assurance Maladie et de ses enjeux serait appréciée.

La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important.

Votre formation

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du management et/ou de la santé publique ;

- Une expérience managériale est exigée;

- Une bonne connaissance des problématiques de santé publique et de prévention est attendue;

- Des compétences en gestion de projets seraient appréciées.

- Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en oeuvre.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir: Saint Etienne (42)

Type de contrat : CDI

Rémunération : Niveau 7- fourchettesalarialemensuelle entre2900€à3050€ brut / temps plein sur 14 mois (soit 40 500 euros à 42 700€/an), intéressement

Conditions d'emploi: carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, possibilité de télétravail après quelques mois d'activité, accès au Comité Social et Economique.

Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux

Processus de recrutement:

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien de recrutement le: 21.10.26
- Temps d'échange agent de direction de branche pour les candidat(e)s sélectionné(e)s suite entretien: 04.11.26 après-midi
- Test managérial en cabinet RH: semaine 45/46
- Prise de fonction envisagée: au plus tôt

Contact

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 09.10.26

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.

Sans nouvelle de notre part le 15.10.26, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue pour démarrer le processus de recrutement.

La Cpam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations (temps partiel, parité femme/homme...) et à garantir un environnement de travail de qualité. Ce poste est ouvert à tous les genres. A la Cpam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et pourra faire l'objet d'une étude pour adaptation du poste de travail si nécessaire dans le cadre de notre process interne.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !