Responsable de Mission Audit H/F - PASS RH TALENT

Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.

PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.

Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.

Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !

Et si vous retrouviez le plaisir de l'audit dans un cabinet où la technique compte autant que l'équilibre de vie ?

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes implanté à Dijon depuis plus de 50 ans. Il accompagne plus de 1 500 clients de tous secteurs d'activité en Bourgogne - Franche-Comté.

Fort d'une équipe de plus de 50 collaborateurs et de plusieurs associés, le cabinet poursuit son développement et renforce aujourd'hui son pôle Audit. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable de Mission Audit afin de piloter un portefeuille de dossiers à forte valeur ajoutée et contribuer au développement d'une équipe en pleine évolution.

Vos missions

Rattaché(e) directement aux associés, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille composé de PME, ETI, groupes régionaux et associations.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Planifier, organiser et superviser les missions d'audit légal ;
• Encadrer et faire monter en compétences les auditeurs juniors et alternants ;
• Assurer la relation client et être l'interlocuteur privilégié des directions financières ;
• Participer aux revues de contrôle qualité et à l'amélioration continue des méthodes du cabinet ;
• Intervenir sur des missions exceptionnelles :
  • commissariat aux apports
  • commissariat à la fusion
  • audits d'acquisition
  • due diligences
  • évaluations d'entreprises
  • audits organisationnels et financiers
• Participer activement au développement et à la structuration du pôle Audit.

Pourquoi rejoindre le cabinet ?

Une vraie autonomie : Vous pilotez vos dossiers et participez aux décisions du pôle Audit.

Des missions variées : Industrie, négoce, BTP, associations, groupes régionaux : aucune routine.

Une structure reconnue : Cabinet historique disposant d'une excellente réputation sur le tissu économique bourguignon.

Des perspectives d'évolution réelles : Possibilité d'évolution vers des fonctions de management et, à terme, vers des responsabilités plus larges au sein du cabinet.

Package et avantages

Rémunération :

• Salaire fixe : 45000€ à 55000€ brut annuel selon expérience pour 13 mois (rémunération supérieure possible si profil très expérimenté)
• Prime d'intéressement
• Prime annuelle sur objectifs

Organisation du travail :

• Charte de télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine
• Annualisation et flexibilité des horaires
• 10 RTT
• Cadre de travail optimal : 4 personnes maxi par bureau, locaux neufs
• Parking à disposition, transport en commun partiellement pris en charge
• Déplacements principalement régionaux
• Découchés limités (maximum 1 semaine par an au total)

Qualité de vie :

• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Prévoyance
• Parcours d'évolution défini dès l'embauche

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Parce que l'audit ne doit plus être synonyme de journées interminables, nous avons à coeur de construire une organisation permettant à chacun de développer son expertise tout en préservant son équilibre personnel.

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent) ;
• Minimum 5 années d'expérience en cabinet sur des missions d'audit légal ;
• Capacité à gérer un portefeuille de manière autonome ;
• Goût pour l'encadrement et la transmission des compétences ;
• Excellentes qualités relationnelles auprès des clients et des équipes ;
• Une expérience de supervision ou de management constitue un véritable atout.