Responsable de Production Documentation Technique H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable de Production Documentation Technique (f/h) pour rejoindre le département Support Technique Hélicoptère basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la garantie de disponibilité et la qualité de la documentation technique livrée aux clients. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Support Technique Hélicoptère lors des livraisons d'aéronefs, des publications de Bulletins de Service et des révisions annuelles.

Au sein du département, vous piloterez la répartition et l'exécution des tâches auprès d'une équipe de rédacteurs techniques spécialisés sur trois Métiers : programmes de maintenance ; procédures de maintenance, essais et recherche de pannes ; approvisionnement et catalogues illustrés de pièces/outils (IPC).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Prévisions de production : Établir, mettre à jour et répartir la charge annuelle entre équipes internes et sous-traitants, puis la communiquer aux parties prenantes.
• Planification détaillée : Définir le planning détaillé en fonction de la planification tactique, lisser la production selon l'équilibrage charge/capacité et gérer les risques et opportunités.
• Affectation et contrôle : Assigner les tâches aux ressources internes, engager la sous-traitance, valider les bons de livraison et enregistrer les données dans l'outil de gestion.
• Suivi de l'avancement : Animer la revue hebdomadaire de production, identifier les points bloquants et piloter les plans de recouvrement et d'atténuation.
• Performance de la production : Suivre les indicateurs clés, participer aux revues de performance et appliquer le processus de gestion par la valeur acquise (EVM).

Votre profil :

• Expérience : Au minimum 5 ans d'expérience dans le secteur aéronautique.
• Expertise technique : Maîtrise du pilotage de production et de la planification, gestion par la valeur acquise (EVM). La connaissance de la maintenance aéronautique constitue un plus.
• Langues : Français (courant) / Anglais (niveau négociation).
• Soft skills : Capacité à fédérer les équipes et à encourager la collaboration transversale. Culture du résultat, livraison et orientation client. Pragmatisme dans la prise de décision. Enthousiasme et vecteur d'énergie positive

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Données & Publications Techniques

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.