Chargée de Communication en Alternance H/F - Jjs Developpement
- Crosne - 91
- Alternance
- Jjs Developpement
Les missions du poste
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux et animer nos différentes plateformes (LinkedIn, Twitter, etc.)
Créer des contenus engageants : articles, infographies, newsletters, vidéos et visuels pour promouvoir nos services et notre expertise
Assurer la gestion et le suivi des campagnes d'emailing et de newsletters
Analyser les performances des actions de communication (KPIs) et réaliser des reportings réguliers
Contribuer à la gestion du site internet (mise à jour de contenus, SEO) et proposer des actions d'amélioration de la visibilité en ligne
Profil recherché :
Étudiant(e) en école de communication, marketing, ou en licence/master en communication digitale
Bonne maîtrise des outils de création (Canva, Photoshop, ou autres logiciels de graphisme) et des réseaux sociaux
Excellentes capacités rédactionnelles, créativité et rigueur
Sens de l'organisation et goût pour les projets digitaux
Une première expérience en communication digitale ou marketing serait un plus
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.