Work-Package Manager - Industrialisation Rotor & Transmission Produits Neufs & Mro H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Helicopters recherche un Chef de projet industrialisation pour rejoindre le service Industrialisation Rotor et Transmissions de Marignane dans le département EDTAM basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la gestion de projet d'industrialisation du H140.

Vous intégrerez l'équipe EDTAM (Industrialisation Rotor & Transmission) qui regroupe environ une vingtaine de collaborateurs qui ont pour mission l'industrialisation de l'assemblage des produits neufs et MRO, de la gestion de projet avec la mise en place et le déploiement de projets court, moyens termes pour toutes les activités de production.

Vos principales missions seront les suivantes :

Dans le cadre du projet H140, vous aurez la responsabilité de suivre et d'atteindre les objectifs du projet (temps, portée, coût, qualité) à la satisfaction du client, conformément aux règles et réglementations internes et externes.

• Définir, mettre en oeuvre et piloter l'équipe/l'organisation de projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d'autres fonctions (organisation matricielle).
• S'assurer de la bonne intégration des leçons apprises.
• Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes).
• Assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs

Votre profil :

• Formation & Expérience : Formation Bac +3/Bac +5 en génie industriel, mécanique, aéronautique ou gestion de projet. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de projets d'industrialisation, idéalement au sein d'une filière aéronautique ou dans un environnement industriel
• Compétences techniques :
  • Connaissances des process d'assemblage industriel (produits neufs et/ou activités MRO).
  • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet
  • Capacité à évoluer dans un cadre réglementaire interne et externe strict (normes aéronautiques).
• Langues : Anglais et Français courant
• Softskills :
  • Communication & Gestion de parties prenantes : Excellent relationnel pour interagir efficacement avec une pluralité d'intervenants.
  • Rigueur & Proactivité : Sens de l'organisation rigoureux, anticipation des risques et orientation résultats pour garantir l'atteinte des jalons.
  • Capacité d'adaptation & Pragmatisme : Aisance à naviguer entre des projets à court et moyen terme, avec une vraie culture de l'amélioration continue

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
  
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
  

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
• Recevez l'offre d'embauche !
  

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.