Responsable Secteur Piscine - Communauté de Communes Msl H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité du Directeur Sports - Jeunesse - Culture & Evènementiel

Décliner les orientations politiques en plans d'actions et projets
Développer et assurer le suivi de la qualité du service rendu
Suivre le marché technique avec le prestataire
Mettre en place le dispositif national « Pass Sport »
Développer et gérer le Centre aquatique « Le Grand Jardin »
Dynamiser les animations du secteur piscine
Piloter, contrôler et suivre l'activité du secteur Piscine
Impulser, coordonner la conception et la réalisation des offres pédagogiques
Travailler en transversalité avec les Secteurs Sports, Jeunesse et les autres services de la CCMSL
Organiser et participer aux manifestations
Définir et optimiser les ressources humaines et les moyens financiers
Manager l'équipe du Secteur Piscine
Animer les réunions d'équipe
Participer au recrutement et à la formation des nouveaux agents, vacataires ou personnels de renforts
Elaborer et valider le contenu pédagogique à destination des publics scolaire et extrascolaire
Concevoir l'animation avec les Educateurs, la planifier, la mettre en oeuvre et l'évaluer
Assurer le renouvellement des activités
Organiser et coordonner les tests des activités et outils proposés avant diffusion
Concevoir les documents pédagogiques
Elaborer et suivre le budget
Développer les partenariats
Assurer un lien administratif auprès de la collectivité
Anticiper et adapter les besoins en personnel à chaque saison
Intervenir sur le bassin selon planning et en cas d'absence d'agents
Assurer la continuité du Service Public

Savoir
Connaître le fonctionnement d'une intercommunalité
Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques
Connaissance du cadre règlementaire dans les domaines du sport et des ERP
Maîtrise des techniques d'animation, de médiation et de communication
Connaissance des techniques de management et d'organisation du travail
Savoir-faire
Expérience en management d'équipe
Capacité d'organisation et de planification
Expérience en animation
Respect de la confidentialité
Travail en équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Analyser et gérer rapidement les situations
Capacité à rendre compte et à expliquer une situation
Sens de la communication
Capacité d'adaptation et réactivité en toutes circonstances
Négocier avec les partenaires
Savoir-être
Faculté d'adaptation
Être force de proposition
Sens du contact, de l'écoute et sens du relationnel
Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
Respect du devoir de réserve