Directeur Général Adjoint Culture Patrimoine et Vie Locale - Commune de Pontivy H/F - Communes

La ville recrute pour sa direction générale, son Directeur Général Adjoint culture, patrimoine et vie locale H/F. Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous aurez la responsabilité d'animer, de piloter, de
coordonner et d'accompagner les services à la population de la collectivité : culture, patrimoine, enfance-jeunesse, vie associative et évènementiel.

Membre de l'équipe de direction générale, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Vous superviserez les directeurs et les responsables de services du pôle.

1. Piloter et manager les services
- Encadrer et manager les services sous votre direction : patrimoine, médiathèque, palais des congrès, enfance- jeunesse, vie associative et évènementiel.
- Optimiser les organisations et les modes de fonctionnement des services.
- Assurer le suivi stratégique et prospectif des services.

2. Accompagner les élus et les projets
- Conseiller les élus dans la définition des orientations et le suivi des projets.
- Préparer et suivre les dossiers présentés en commissions relatives à la vie culturelle et patrimoniale ainsi qu'à l'éducation, l'enfance, la jeunesse, la vie étudiante et le sport.
- Contribuer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

3. Piloter les politiques culturelles et patrimoniales
- Définir un plan d'action pluriannuel d'entretien et de suivi du patrimoine.
- Piloter les actions de préservation du patrimoine de la collectivité et assurer le suivi du projet de valorisation du château.
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels et institutionnels.

4. Accompagner la vie locale et le pilotage de la direction
- Suivre la vie associative et valoriser l'évènementiel.
- Superviser le budget et le suivi administratif de la direction.
- Accompagner l'instruction des dossiers, la recherche de financements et la sécurisation juridique des projets en lien avec la direction.

Formation et expérience
- Formation supérieure dans le domaine de l'administration publique, de la culture ou du patrimoine.
- Expérience significative sur un poste de direction ou de pilotage dans une collectivité territoriale ou un environnement comparable.
- Expertise ou expérience dans la gestion de sites culturels et/ou patrimoniaux constituant un plus.

Compétences techniques
- Excellentes connaissances des politiques culturelles et patrimoniales et de l'environnement territorial.
- Maîtrise du pilotage de projets culturels et patrimoniaux, des procédures administratives et des dispositifs de financement.
- Connaissances en matière de gestion et de droit
- Capacité à tisser des réseaux, des partenariats et à les entretenir

Qualités attendues
- Leadership et capacité à fédérer.
- Esprit d'initiative et force de propositions.
- Qualités relationnelles et sens de la communication.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation.
- Rigueur et aptitude au travail en transversalité