Responsable du Service Carrière Paie - Mairie de Talence H/F - Communes

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar...).

Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine RH et d'une expertise de la fonction publique territoriale. Vous disposez d'une appétence pour la veille juridique, la mise en application des dispositifs législatifs et règlementaires sur l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie.

Une expérience en management sera indispensable pour mener à bien les missions de ce poste. Vous savez fédérer, animer et planifier le travail d'une équipe tout en favorisant le développement des collaborateurs.

Organisé, rigoureux, réactif, vous aimez travailler en transversalité. Doté d'un excellent relationnel pour rentrer en contact avec les interlocuteurs externes, les services de la collectivité et les agents, vous savez exposer et défendre vos points de vue tout en faisant preuve de pédagogie.

Force de proposition, vous saurez accompagner les projets transversaux de la direction et vous inscrire dans la politique RH proposée par nos élus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260924001351-responsable-service-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Bonnes connaissances juridiques notamment en droit public
- Connaissance des mécanismes de paie
- Connaissance de la réglementation retraite et chômage
- Connaissance des règles relatives à la communication des dossiers administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Expérience dans la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des logiciels EXCEL, BERGET-LEVRAULT, WORD et/ou adaptabilité aux logiciels RH
- Aptitude au contact humain, patience, pédagogie et rectitude
- Respect essentiel de la confidentialité inhérente au service RH
- Adaptabilité et force de proposition
- Techniques d'accueil et de communication
- Technique de régulation et de médiation

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels pour un CDD de 12 mois renouvelable à temps complet (38h15).

Badgeage/bornes de l'amplitude :
Lundi, mardi & mercredi 08h - 20h
jeudi & vendredi : 08h - 18h

Les avantages + :
Compte épargne temps monétisable
RTT
Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, circuit training, Padel...)
Participation mutuelle et transports
Forfait mobilité durable
Parking privé pour les agents