Coordinateur Territorial - Département des Hauts-De-Seine H/F - Conseils départementaux

Au sein de la Direction de la Jeunesse, vous participez à la mise en oeuvre des politiques départementales en faveur des jeunes alto-séquanais. Véritable interlocuteur de proximité, vous développez et animez les partenariats sur votre territoire, favorisez la cohérence des actions menées par les différents acteurs et contribuez à la visibilité de l'action départementale auprès des communes et des partenaires locaux.

- Animer un territoire et fédérer les acteurs locaux autour des enjeux liés à la jeunesse, à l'éducation, à la citoyenneté et à la prévention.
- Identifier les besoins du territoire et formuler des propositions visant à enrichir les politiques publiques départementales.
- Accompagner la déclinaison opérationnelle des dispositifs départementaux et contribuer à leur évaluation.
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets et d'actions en faveur des jeunes alto-séquanais.
- Élaborer et conduire des actions de sensibilisation, de formation ou d'accompagnement en lien avec la thématique dont vous avez la responsabilité.
- Assurer le suivi des projets transversaux en lien avec les services du Département, les communes, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
- Représenter la Direction de la Jeunesse dans les différentes instances, réunions et groupes de travail territoriaux.

- Attaché territorial titulaire ou contractuel en possession d'un Bac +3 ou équivalent validé

Connaissances
- Bonne connaissance des politiques publiques à destination de la jeunesse, de l'éducation, de la citoyenneté et de la prévention.
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des partenaires éducatifs et sociaux.
- Intérêt marqué pour les problématiques liées à la jeunesse et aux évolutions des politiques éducatives.

Compétences
- Capacité à développer et animer des partenariats et des réseaux d'acteurs.
- Expérience de la conduite de projets transversaux et du travail en mode projet.
- Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Aisance dans la prise de parole en public et la représentation institutionnelle.

Qualités recherchées
- Très bonnes qualités relationnelles.
- Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la négociation.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Adaptabilité et réactivité.
- Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.