Gestionnaire Carrière-Indemnités Spv - Sdis du Morbihan H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Sous l'autorité du responsable du service, le/la gestionnaire carrière et indemnités des sapeurs-pompiers volontaires assure la gestion administrative des volontaires, de leur engagement jusqu'à leur cessation d'activité.

?Gestion administrative de la carrière des sapeurs-pompiers volontaires
- Assurer la gestion administrative des parcours des SPV (engagements, renouvellements, mutations, suspensions, cessations d'activité, avancements, distinctions)
- Élaborer les actes administratifs correspondants
- Assurer le suivi des dossiers individuels et la fiabilité des données dans les logiciels métiers
- Assurer une veille réglementaire relative au volontariat

?Gestion des indemnités et dispositifs associés
- Contrôler les éléments nécessaires au calcul des indemnités des SPV
- Préparer, contrôler et assurer l'exécution des campagnes d'indemnisation
- Garantir l'application de la réglementation relative aux indemnités des SPV
- Participer au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses liées à l'activité des volontaires
- Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la prestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR/NPFR)

?Suivi des effectifs et administration des données RH
- Assurer la mise à jour et le contrôle des données relatives aux personnels SPV dans les outils de gestion
- Participer au suivi des effectifs, des recrutements et des parcours des volontaires
- Assurer un rôle de référent fonctionnel auprès des utilisateurs des logiciels de gestion des SPV
- Contribuer à la fiabilité et à l'exploitation des données RH

?Suivi administratif RH des centres d'incendie et de secours
- Participer au suivi des comités de centre et à l'exploitation des informations relevant du domaine RH
- Assurer le lien avec les chefs de centre et les différents interlocuteurs du service pour le traitement des situations administratives
- Conseiller les centres et services dans l'application de la réglementation relative aux SPV

?Suivi administratif et financier d'activités spécifiques
- Assurer le suivi administratif des ordres de mission et des frais de déplacement
- Participer au suivi de certaines opérations dans les outils financiers du SDIS
- Veiller à la conformité des dossiers et des pièces justificatives

?Pilotage et appui à la décision
- Élaborer et actualiser des tableaux de bord, indicateurs et statistiques relatifs au volontariat
- Participer aux études et analyses relatives aux effectifs et à l'activité des SPV
- Contribuer aux projets d'évolution des procédures et outils de gestion

COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Bonne maîtrise de la réglementation applicable aux sapeurs-pompiers volontaires
- Maîtrise des outils bureautiques, expériences d'utilisation de logiciels de gestion RH appréciées
- Capacités d'organisation
- Rigueur, discrétion et sens du service public

RÉGIME DE TRAVAIL :
- Sur la base de 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels et 22 RTT proratisés pour l'année 2026)
- Poste éligible au télétravail (jusqu'à 8 jours de télétravail par mois à définir avec le chef de service. Le télétravail est possible à partir de 3 mois sur le poste)