Directeur des Ressources Humaines - Manager d'Équipe - Commune de Huningue H/F - Communes

Huningue c'est...

Une ville située sur le Rhin face à l'Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, Huningue compte aujourd'hui 7400 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.
La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.
Afin d'offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.


Avec qui allez-vous travailler ?

Rattaché au Directeur général des services, vous intégrez une équipe soudée et accueillante qui travaille dans une ambiance conviviale. Vous pilotez la politique des ressources humaines de la collectivité et encadrez un service RH de 7 personnes. Vous contribuez à porter une fonction RH à la fois stratégique, structurée et de proximité, en accompagnant les enjeux de qualité de vie au travail, de modernisation des pratiques, de développement des compétences et de renforcement de l'attractivité de la collectivité.

Le directeur général des services par intérim : Raphaël
La directrice adjointe des ressources humaines : Virginie
La référente juridique : Selda
L'ensemble de l'équipe du pôle ressources et affaires juridiques : Sumeja, Christophe, Prudence, Laurine et Lila

Votre recrutement ?

- Recrutement par voie statutaire sur le grade d'attaché territorial ou à défaut contractuel
- Poste à pourvoir à partir de décembre 2026
- Recrutement et rémunération suivant les conditions statutaires des attachés territoriaux
- Temps de travail à 100% (39h avec RTT réglementaires et horaires variables)
- Possibilité de télétravail après une période de 6 mois d'adaptation au poste

Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.

Vous bénéficierez de l'accès à la formation et d'un cadre de travail agréable au sein d'une région transfrontalière.

Dans cette logique vous bénéficierez d'un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + chèques restaurants + chèques vacances.

La commune propose également la participation à la complémentaire santé et prévoyance, l'accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, l'accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et le prêt de véhicules.

L'objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260924000758-directeur-ressources-humaines-manager-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Descriptif du profil :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, droit public, gestion publique ou management, et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et possédez :

- Une vision stratégique de la fonction RH
- De solides compétences en management et en animation d'équipe
- Une capacité à piloter des projets et à accompagner le changement
- Une appétence affirmée pour les enjeux de QVT, de modernisation, de développement RH et d'attractivité
- Des qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles reconnues
- De l'autonomie, de la rigueur, de l'anticipation et le sens des priorités

Vous disposez d'une expérience aboutie en tant que manager sur des fonctions RH ou juridiques avec un management d'équipe.