Technicien Bureau d'Etudes H/F - Iziwork

À propos de la mission

Ratatché au bureau d'études, votre mission consistera à Concevoir et réaliser les pré-études, calculs et documents d'études techniques en garantissant le respect des normes, des budgets d'heures et des délais des projets.

**Conception technique**

- Réaliser les plans, schémas et documents d'études conformément aux cahiers des charges (CCTP) et règles d'ingénierie.

**Suivi de projet et d'affaires**

- Analyser et suivre le budget d'heures alloué,
- Piloter son planning,
- Alerter en cas de dérive et intégrer les contraintes ou remontées du terrain.

**Qualité et Sécurité**

- Contrôler la conformité et la précision des données transmises tout en appliquant rigoureusement les normes SSE (Santé, Sécurité, Environnement).Animation d'équipe (Bonus)
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et encadrer occasionnellement un stagiaire.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 200 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 13eme mois
- TR

Profil recherché

**Formation**
Diplôme de niveau Bac +2 (BTS ou DUT) dans un domaine technique.

**Expertise sectorielle**
Connaissance du secteur FTTH

**Logiciels indispensables**
Maîtrise avancée d'AutoCAD (conception).

**Outils complémentaires **
Notions sur des logiciels CAO/DAO (Microstation, REVIT), CFAO (SolidWorks), calculs (CANECO, CAP FT), ou SIG (QGIS, GEOFIBRE).

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.