Un·e Chargé·e d'Études Juridiques H/F - Lasecurecrute.fr
- Grenoble - 38
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale :
c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin
Description du poste
Votre rôle
Au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes, la Direction des Affaires juridique (DAJ) vise à informer les cotisants sur la législation et la règlementation, prévenir et valider les pratiques des entreprises pour sécuriser le plus en amont possible l'assiette des cotisations, mais également à instruire les contentieux poursuivis par la branche du recouvrement.
Le.la Chargé.e d'études juridiques accompagne l'organisme dans l'application du droit afin de sécuriser ses activités, défendre les intérêts de l'Institution et contribuer à l'optimisation du recouvrement des cotisations. Sous l'autorité du Responsable du pôle, il.elle met en oeuvre la politique régionale de sécurisation juridique définie par la branche Recouvrement.
Sa mission principale consiste à instruire les rescrits sociaux et les demandes juridiques des cotisants (employeurs et travailleurs indépendants) relatives à l'application de la législation de la Sécurité sociale, notamment en matière d'assiette des cotisations et contributions du régime général.
Vos missions
Rattaché.e à la Direction des affaires juridiques, vous intégrerez une équipe régionale composée de 22salarié.e.s (la Direction des affaires juridiques comptant au global 62 salarié.e.s).
Vos missions principales seront :
Instruire les contestations portées devant la commission de recours amiable ou le tribunal judiciaire
Assurer la gestion administrative des recours confiés : analyser la situation du compte et initier les mises à jour à partir des éléments de la contestation, rédiger l'argumentaire et assurer sa transmission aux différents protagonistes, analyser les décisions rendues et apprécier l'opportunité de faire appel, engager l'exécution avec les directions partenaires
Gérer les relations avec les partenaires juridiques
Proposer des solutions juridiques en réponse aux problématiques posées
Assurer à terme la représentation de l'organisme devant le pôle social du Tribunal Judiciaire
Concevoir et rédiger des messages adaptés au public cible en vérifiant la fiabilité des informations
Contribuer à l'accroissement des compétences des membres de l'équipe
Le mot du manager
« Venez rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous apprendrez chaque jour ! »
Laurence et Viviane - Responsables de service
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
Solides connaissances juridiques en droit de la protection sociale (affiliation, assiette des cotisations, contrôle et recouvrement)
Maîtrise des règles de déontologie et du secret professionnel.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche documentaire et de rédaction juridique, avec une aptitude à construire une argumentation adaptée à des situations concrètes.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur dans l'application des procédures, gestion des priorités et aisance avec les outils informatiques.
Esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'initiative, force de proposition et capacité de reporting.
Compétences appréciées
Connaissance institutionnelle
Votre formation
Formation Master 1 ou 2 en droit : une spécialisation en droit de la sécurité sociale serait appréciée
ou
Licence en droit complétée d'une première expérience professionnelle probante en la matière.
Informations complémentaires
La détention du permis de conduire est nécessaire pour l'exercice de ce poste.
Votre rémunération sera de 2 206,72€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
soit une rémunération brute annuelle de 30 894,12€
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 07/10/2026
Merci d'indiquer la ville pour laquelle vous souhaitez déposer votre candidature.
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats : entre le 8 et 9 octobre 2026
Tests d'aptitudes et entretiens en présentiel :
le mardi 13 octobre 2026 sur Grenoble
le mercredi 14 octobre 2026 sur Vénissieux
Date de prise de fonctions souhaitée : le 02/11/2026
Sans retour de notre part au 16/10/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
- Des questions avant de postuler ?
Charlotte, Chargée de mission :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale :
c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin
Description du poste
Votre rôle
Au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes, la Direction des Affaires juridique (DAJ) vise à informer les cotisants sur la législation et la règlementation, prévenir et valider les pratiques des entreprises pour sécuriser le plus en amont possible l'assiette des cotisations, mais également à instruire les contentieux poursuivis par la branche du recouvrement.
Le.la Chargé.e d'études juridiques accompagne l'organisme dans l'application du droit afin de sécuriser ses activités, défendre les intérêts de l'Institution et contribuer à l'optimisation du recouvrement des cotisations. Sous l'autorité du Responsable du pôle, il.elle met en oeuvre la politique régionale de sécurisation juridique définie par la branche Recouvrement.
Sa mission principale consiste à instruire les rescrits sociaux et les demandes juridiques des cotisants (employeurs et travailleurs indépendants) relatives à l'application de la législation de la Sécurité sociale, notamment en matière d'assiette des cotisations et contributions du régime général.
Vos missions
Rattaché.e à la Direction des affaires juridiques, vous intégrerez une équipe régionale composée de 22salarié.e.s (la Direction des affaires juridiques comptant au global 62 salarié.e.s).
Vos missions principales seront :
Instruire les contestations portées devant la commission de recours amiable ou le tribunal judiciaire
Assurer la gestion administrative des recours confiés : analyser la situation du compte et initier les mises à jour à partir des éléments de la contestation, rédiger l'argumentaire et assurer sa transmission aux différents protagonistes, analyser les décisions rendues et apprécier l'opportunité de faire appel, engager l'exécution avec les directions partenaires
Gérer les relations avec les partenaires juridiques
Proposer des solutions juridiques en réponse aux problématiques posées
Assurer à terme la représentation de l'organisme devant le pôle social du Tribunal Judiciaire
Concevoir et rédiger des messages adaptés au public cible en vérifiant la fiabilité des informations
Contribuer à l'accroissement des compétences des membres de l'équipe
Le mot du manager
« Venez rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous apprendrez chaque jour ! »
Laurence et Viviane - Responsables de service
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
Solides connaissances juridiques en droit de la protection sociale (affiliation, assiette des cotisations, contrôle et recouvrement)
Maîtrise des règles de déontologie et du secret professionnel.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche documentaire et de rédaction juridique, avec une aptitude à construire une argumentation adaptée à des situations concrètes.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur dans l'application des procédures, gestion des priorités et aisance avec les outils informatiques.
Esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'initiative, force de proposition et capacité de reporting.
Compétences appréciées
Connaissance institutionnelle
Votre formation
Formation Master 1 ou 2 en droit : une spécialisation en droit de la sécurité sociale serait appréciée
ou
Licence en droit complétée d'une première expérience professionnelle probante en la matière.
Informations complémentaires
La détention du permis de conduire est nécessaire pour l'exercice de ce poste.
Votre rémunération sera de 2 206,72€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
soit une rémunération brute annuelle de 30 894,12€
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 07/10/2026
Merci d'indiquer la ville pour laquelle vous souhaitez déposer votre candidature.
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats : entre le 8 et 9 octobre 2026
Tests d'aptitudes et entretiens en présentiel :
le mardi 13 octobre 2026 sur Grenoble
le mercredi 14 octobre 2026 sur Vénissieux
Date de prise de fonctions souhaitée : le 02/11/2026
Sans retour de notre part au 16/10/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
- Des questions avant de postuler ?
Charlotte, Chargée de mission :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !