Rghf - Gestionnaire Ressources Budgétaires - Adjoint Chef de Section H/F - Région de gendarmerie des Hauts-de-France

Groupe RIFSEEP: 2



Vos activités principales:

- Suivi des cartes d'achats;
- Gestion des marchés publics (APPACH, PLACE et Contratèque);
- Pilotage du contrôle interne;
- Gestion et suivi des badges de péage autoroutes;
- Gestion et suivi des Ordres de Mission Internationaux.



Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le Bureau du Budget et de l'Administration est composé de deux sections:

Section Administration:
- Suivi des marchés interministériels, nationaux et régionaux;
- Conventions;
- Contrôle interne;
- Contentieux des dommages;
- Cartes de circulation SNCF;
- Décisions de délégation de signature;
- Décisions de sous-trésoriers militaires;
- Cartes d'achat;
- Abonnements et cartes de péage autoroutes;
- Services d'ordre indemnisés;
- Ordres de mission internationaux;
- Droits de cubage, concessions de passage gratuit.

Section Budget:
- Mise en place et suivi du budget régional;
- Synthèse et contrôle de l'exécution budgétaires du BOP;
- Suivi et contrôle des factures fournisseurs;
- Gestion de la DFUE;
- Suivi des cartes missions.

Composition et effectifs du service:
Chef de bureau - Section Administration 6 personnes - Section Budget 6 personnes

Liaisons hiérarchiques:
Chef de la section administration et chef de bureau

Liaisons fonctionnelles:
En interne: État-major et toutes unités de gendarmerie des Hauts-de-France, DGGN
En externe: SGAMI des Hauts-de-France, DEPAFI

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié/requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique/à acquérir

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique/requis

Savoir-être :
- Savoir communiquer - niveau pratique/requis
- Savoir s'adapter - niveau pratique/requis
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis



Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique



Durée attendue sur le poste: 3 ans



Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique