Directeur Adjoint Accueil de Loisirs et Périscolaire - Joinville·le-Pont H/F - Communes

Votre mission : coordonner les activités pédagogiques et assurer le bon fonctionnement des accueils de loisirs !
Placé sous la responsabilité du directeur de centre, vous participez activement à la coordination des activités pédagogiques, à l'encadrement de l'équipe d'animation et au bon fonctionnement général de la structure.
Vous pouvez également être amené à remplacer un directeur sur une autre structure, en fonction des besoins du service.
Pilotage pédagogique et animation du projet éducatif
· Co-construire, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le directeur de la structure, dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire et du Plan mercredi
· Assurer un rôle de référent pédagogique auprès de l'équipe d'animation
· Élaborer et suivre les projets d'animation en garantissant leur cohérence pédagogique
· Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans un rôle formateur et fédérateur

Organisation du temps périscolaire
· Participer à la gestion et à la coordination des temps périscolaires (accueils matin/soir, pause méridienne, mercredis)
· Soutenir le directeur dans la régulation entre enfants, parents et animateurs
· Suivre les plannings d'activités, assurer la lisibilité et la mise à jour de l'affichage

Lien avec les familles et les partenaires
· Instaurer une relation de confiance avec les familles
· Travailler en collaboration avec les services municipaux, prestataires et partenaires sociaux
· Favoriser le dialogue et la médiation en cas de besoin

Suivi administratif et logistique
· Rédiger des bilans pédagogiques, évaluations d'activités et comptes rendus
· Suivre le budget, les commandes de matériel et veiller à une utilisation raisonnée
· Développer des outils de communication clairs à destination des familles

Sécurité, hygiène et fonctionnement des locaux
· Veiller au respect et à l'application des normes d'hygiène, sécurité et réglementation (SDJES, PAI...)
· Contrôler les conditions d'ouverture et de fermeture des locaux
· Promouvoir une alimentation équilibrée et un cadre de vie sain
· Garantir le bon usage des espaces et du matériel, dans le respect de la charte d'utilisation des locaux

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260923001092-directeur-adjoint-accueil-loisirs-periscolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil du candidat : un professionnel engagé, organisé et fédérateur

· Savoirs
o BPJEPS 'Loisirs tous publics' ou BAFD exigé
o Connaissance de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux ACM.
o Compréhension des besoins, du développement et du rythme de l'enfant.
o Maîtrise des techniques d'animation et des outils pédagogiques

· Savoir-faire
o Capacité à concevoir et piloter des projets pédagogiques
o Compétence en management de proximité
o Solides compétences rédactionnelles (bilans, projets, évaluations...)
o Capacité à organiser, planifier et à rendre compte de son activité
· Savoir-être
o Esprit d'équipe, leadership bienveillant et capacité à fédérer
o Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
o Excellentes qualités relationnelles et capacité à gérer les conflits
o Discrétion, assiduité, ponctualité et sens du service public

Les conditions du poste :

· Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
· Grande disponibilité (contraintes horaires) en fonction des besoins et nécessités de service
· Possibilité d'assurer des remplacements au sein d'autres structures selon les besoins du service qui évoluent en fonction des absences du personnel ou du nombre d'usagers
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont

Envie de faire grandir les enfants dans un cadre ludique, bienveillant et stimulant ?
Rejoignez nos équipes et contribuez chaque jour à la qualité des accueils périscolaires et de loisirs.
Encadrement, projets pédagogiques, animation et coordination : donnez vie à des expériences enrichissantes pour les enfants !