Gestionnaire de Ressources Humaines - Ccpb H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Les Portes Briardes entre villes et forêts (CCPB), collectivité de projet regroupant 5 communes et près de 45 000 habitants, recherche un(e) gestionnaire ressources humaines pour renforcer son service RH dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous collaborez avec la responsable des ressources humaines et participez à la gestion quotidienne des agents et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité.

Gestion administrative et statutaire du personnel :
-Assurer la gestion administrative des agents : contrats, temps de travail, arrêtés, carrières, congés, absences et positions administratives ;
-Préparer et contrôler la paie ainsi que les déclarations et cotisations sociales (de l'enregistrement des variables au mandatement) ;
-Assurer le suivi des dossiers de maladie, assurance, de protection sociale et de retraite, en lien avec le Centre de gestion de Seine-et-Marne ;
-Tenir à jour les dossiers individuels et les tableaux de bord RH ;

Accompagnement des parcours et des processus RH :
-Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux agents ;
-Organiser et suivre les actions de formation et les entretiens professionnels ;
-Contribuer au suivi des carrières, des avancements et des mobilités ;
-Participer à l'élaboration et à l'actualisation des fiches de poste, des outils RH et des Lignes Directrices de Gestion ;

Conseil et accompagnement des agents et des services :
-Informer et conseiller les agents et les encadrants sur les questions statutaires et les dispositifs RH ;
-Assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation des pratiques ;
-Participer à l'amélioration des conditions de travail, de la qualité de vie au travail et de la communication interne ;

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
Rattachement hiérarchique : Responsable RH
Cadre d'emplois : adjoints administratifs territoriaux
Nature du recrutement : recrutement d'un agent contractuel de droit public, dans le cadre du remplacement temporaire d'un fonctionnaire momentanément indisponible, conformément à l'article L. 332-13 du Code général de la fonction publique
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
Rémunération : selon le profil et l'expérience, avec régime indemnitaire IFSE et CIA

POLITIQUE RH
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, avec possibilité de jour flottant
Chèque-déjeuner d'une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l'employeur
Adhésion au CNAS
Participation financière aux mutuelles labellisées et à la prévoyance (contrat-groupe)

- Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion administrative ;
- Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale ;
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'utilisation des logiciels RH et de paie (CIVIL RH et FINANCES) ;
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle et qualités relationnelles ;
- Capacité à travailler en autonomie, à gérer les priorités et à accompagner les agents avec pédagogie ;