Chargé de Mission Lutte Contre les Discriminations - Ivry-Sur-Seine H/F - Communes

Missions principales
Activité(s) principale(s)
A
Citoyenneté de résidence
Droit et citoyenneté des résidents étrangers
Favorise toutes initiatives allant dans le sens de la citoyenneté et du droit de vote, relaye la politique d'égalité de droit dans les différents services municipaux.
Réseau de parrainage des enfants d'Ivry
Poursuit les actions engagées dans ce cadre
Actions en direction de la population Rom
Poursuit les actions engagées dans ce cadre en lien avec la Direction générale
Activité générale et veille juridique
Rédige les courriers de recours à la signature du maire.
Met en oeuvre toutes les initiatives décidées par les élus : organisation des parrainages civils, campagne d'inscription en vue d'une consultation, actions de solidarité avec les sans papiers.
Met en place et entretient un réseau de connaissances avec d'autres villes et associations actrices de la lutte pour les sans papiers (RESF, GISTI, CIMADE, la LDH...).
Coordination linguistique
Recense les besoins ivryens.
Aide à la coordination des actions associatives dans ce domaine.

Actions contre toutes les discriminations
Lutte contre les violences faites aux femmes
Participe au groupe de travail sur les violences faites aux femmes avec les différents partenaires internes et externes.
Participe aux actions de sensibilisation dans le cadre du 25 novembre « journée contre les violences faites aux femmes ».
L'égalité femmes - hommes dans la vie locale
Construit le plan d'action de la charte avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
Travaille à la question de l'éducation, à l'égalité auprès des jeunes ivryennes et ivryens.
Lutte contre toutes les discriminations
Favorise la participation d'Ivry aux initiatives régionales et départementales de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre du travail sur « l'homophobie », réfléchit à une pertinence du concept de « libre-sexualité ».
Met en oeuvre des actions de lutte contre les discriminations (Appel à projets contre les discriminations, ...).

Capacité à concevoir et développer les projets collectifs et transversaux.
Capacité à animer des réseaux et coordonner les différents acteurs
Capacité à travailler en transversalité.
Esprit de synthèse et d'analyse indispensable.
Capacité rédactionnelle indispensable
Bonne connaissance de la politique de la ville.
Connaissance du Code d'Entrée et de Séjour des Ressortissants étrangers et du Droit d'Asile.
Connaissance des démarches et recours légaux possibles des résidents étrangers.
Bonne connaissance des institutions et partenaires associatifs, éducatifs, sociaux......
Rigueur et sens de l'organisation.
Sens de l'initiative, disponibilité et réactivité.
Sens du relationnel et goût du travail en réseau. Discrétion.