Coordinateur Auprès des Assistants Familiaux - Departement des Deux Sevres H/F - Conseils départementaux

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260923001404-coordinateur-aupres-assistants-familiaux-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous maitrisez le cadre institutionnel et administratif de l'accueil de l'enfant ainsi que le cadre réglementaire et législatif en matière de protection de l'enfance. Vous avez connaissance des besoins fondamentaux des enfants et adolescents ainsi que les rôles des différents intervenants dans les dispositifs de la protection de l'enfance. Vous savez repérer et gérer les priorités et/ou les urgences. Vous êtes apte à utiliser les logiciels bureautiques et métiers. Vous êtes capable d'être force de proposition et d'aide à la décision. Vous êtes en mesure de gérer les éventuelles situations de tension ou de crise. Vous savez travailler en équipe et/ou en partenariat. Vous savez analyser une situation, un besoin ou un risque mais aussi prioriser et organiser le travail. Vous avez le sens du contact et des relations humaines. Vous savez faire preuve de proactivité, de disponibilité, de gestion du stress, de rigueur et d'organisation.
Conditions d'exercice :
- Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle ((CDD de 3 ans pouvant être renouvelé)
- Cadre d'emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs territoriaux ou des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B indispensable - Déplacements fréquents sur le territoire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets