Agent Hôtelier - C.C.A.S de Vif H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Conditions, contraintes d'exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples,
dépend de 2 services, etc ...)
L'intervention de l'agent s'effectue dans l'espace privatif de la personne âgée d'où le respect de
son cadre de vie et de son environnement (mobilier ou bibelots fragiles...).
Sécurisation des usagers par une signalétique adaptée.
S'adapter aux rythmes des résidents dans le cadre d'une organisation globale de prise en charge,
notamment en complémentarité de l'équipe de soins.
Travail dans le cadre d'une organisation nécessitant de rendre compte des tâches réalisées au
quotidien et utiliser les outils de traçabilité et de transmissions écrites.
Adaptation avec une polyvalence des tâches en fonction des nécessités de service.
Travail selon un planning élaboré par l'infirmière coordinatrice et porté à la connaissance de l'agent
la dernière semaine du mois précédent, avec modification possible pour nécessité de service.
Travail selon un roulement et horaires variables, tous les jours, y compris les dimanches et jours
fériés.
Participation aux transmissions et aux réunions hebdomadaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260925000507-agent-hotelier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Goût du travail auprès des personnes âgées
- Savoir faire le service et les missions d'entretien
- Connaissance des règles d'hygiène
- Savoir s'organiser et planifier ses tâches
- Ponctualité et respect des horaires
- Esprit d'équipe et bon relationnel