Responsable de l'Achat Public et Gestionnaire Finances - Beaufort-En-Anjou H/F - Communes

La commune de Beaufort-en-Anjou, ville d'environ 7 000 habitants, est composée de deux communes déléguées Beaufort-en-Vallée" et Gée. Elle est située dans la vallée de la Loire, à égale distance d'Angers et de Saumur, de Tours et de Nantes. Une position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d'ardoise, un paysage arboré traversé par l'Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels et administratifs. Elle bénéficie d'un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié

LE CONTEXTE DU POSTE
La commune de Beaufort-en-Anjou recrute son/sa responsable de l'achat public au sein de la Direction des Finances, marchés publics, assurances et informatique, sous l'autorité de la Directrice.
La collectivité souhaite professionnaliser sa commande publique ; le/la titulaire du poste en devient le référent de l'achat public. Il/elle accompagne les directions dans la définition de leurs besoins et le choix de la procédure, relit et valide les pièces (RC, CCAP, acte d'engagement) avant publication, assure la publicité et appuie l'analyse des offres, puis suit l'exécution des marchés : avenants, reconductions, résiliations et alertes sur les échéances.
Le poste porte également le portefeuille assurances de la commune, de l'instruction des sinistres jusqu'à leur clôture, ainsi que les actions de prévention qui en découlent. Il assure une veille juridique sur la commande publique, les assurances et les régies, et la traduit en notes et conseils opérationnels pour les services.
Intégré(e) à une équipe finances, il/elle intervient aussi sur la chaîne comptable (engagements, liquidation des factures, titres de recettes), coordonne les régies et assure la suppléance des gestionnaires comptables en cas d'absence.
Enfin, le poste a une vocation d'accompagnement : modèles de pièces, guides pratiques et temps de formation doivent permettre aux services de gagner en autonomie sur leurs consultations courantes, dans une posture de conseil plutôt que de contrôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260924000255-responsable-achat-public-gestionnaire-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES LIEES AU POSTE

Savoirs requis

- Connaître le Code de la commande publique et ses procédures
- Comprendre les fondamentaux du droit administratif des contrats
- Connaître les types de contrats d'assurance applicables aux collectivités territoriales
- Connaître le cadre réglementaire des régies de recettes et d'avances
- Connaître le fonctionnement budgétaire et comptable d'une collectivité (M57) et les règles budgétaires
- Identifier les ressources juridiques et documentaires utiles à la montée en compétences

Savoir-faire requis

- Utiliser le logiciel E-SEDIT Finances et la suite bureautique
- Saisir, rapprocher et liquider des factures
- Émettre et suivre des titres de recettes
- Rédiger des pièces administratives de marchés publics (RC, CCAP, rapport d'analyse)
- Utiliser les plateformes de dématérialisation
- Suivre des contrats et gérer des échéances dans le respect des délais réglementaires
- Instruire des dossiers de sinistres et assurer leur suivi administratif
- Préparer des délibérations et des documents de reporting à destination de la direction et des élus
- Tenir les régies
- Rechercher, analyser et appliquer des textes juridiques ou des jurisprudences récentes

Savoir être requis

- Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans le traitement des dossiers, le respect des procédures et le suivi des délais
- Être dans une démarche active de montée en compétences sur des thématiques juridiques complexes et évolutives
- Être consciencieux et fiable : garantir la qualité des actes produits et alerter la direction en cas de doute ou de difficulté
- Faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle
- Être dans la pédagogie et le dialogue.
- Avoir un esprit d'équipe, le sens du contact et du dialogue
- Avoir la capacité et la volonté de travailler dans la confiance partagée (élus-techniciens)
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Savoir rendre compte avec transparence : informer régulièrement la direction de l'avancement des dossiers, des difficultés rencontrées et des solutions envisagées
- Travailler en bonne intelligence avec les services : adopter une posture de conseil et d'accompagnement plutôt que de contrôle
- Garantir discrétion et confidentialité dans le traitement des dossiers sensibles (contentieux, sinistres, négociations)