Infirmier de Sapeurs-Pompiers Professionnels pour le Groupement Territorial Nord Moulins H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Sous l'autorité du médecin-chef, et celle du chef de groupement nord pour les missions de rattachement, le candidat retenu sera chargé de diverses activités indiquées ci-dessous.

Activités principales au niveau du groupement territorial (GT) :
-Conseiller technique santé du chef de groupement, des chefs des services déconcentrés du GT et des chefs de centre.
-Management des personnels de santé en double affectation dans les CIS du groupement.
-Appui et relais des services de la SDS pour la mise en oeuvre effective et l'évaluation des missions de santé sur le groupement (Visites médicales, formations, gardes VLI, logistique santé...).

Activités principales au niveau du service « formation santé » de la SDS en lien avec le service formation du groupement RH

-Management des agents affectés au service en qualité de chef(fe) de service
-Conception des formations (RIOFE, RIF RIC) dans le domaine du SSUAP, de l'ensemble des missions de la SDS et pour l'ensemble des professions intégrées.
-Détermination et suivi des besoins de formation ainsi que du plan de formation interne à la SDS.
-Organisation et suivi administratif des actions de formations internes à la SDS prévues dans le calendrier annuel de formation.
-Animation de l'équipe pédagogique de la SDS
-Participation active au sein de l'Equipe Pédagogique et Technique du SSUAP.
-Conception de supports pédagogiques.
-Suivi du matériel pédagogique de la SDS et du SIMSAP.

Des déplacements fréquents à l'Etat-major du SDIS et au Centre de Formation à l'Incendie et aux Secours (CFIS) sont à prévoir.

Activités opérationnelles :
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de niveau cadre santé de permanence (10 à 14 semaines par an) ou officier santé au CTA-CODIS ainsi qu'aux missions opérationnelles (2 gardes postées par mois en VLI sur l'ensemble du SDIS) en fonction des besoins et conformément au Règlement Opérationnel (RO).

Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoirs :
- Environnement sanitaire et social, de l'organisation des SIS et de la Sécurité Civile
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de doctrine et de procédures d'interventions SSUAP-AMU ;
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de formation des sapeurs-pompiers et de pédagogie au sein de la sécurité Civile
- Notions et méthodologie de contrôle et d'évaluation des pratiques professionnelles ;
- Techniques et outils informatiques ;
- Techniques et outils pédagogiques ;

Savoir-Faire :
- Pilotage de projets,
- Communication et travail en réseau, en équipe pluridisciplinaire et animation d'une dynamique de groupe
- Utilisation des outils bureautiques et de logiciels métiers
- Coordination opérationnelle des membres de la SDS en appui d'un COS
- Techniques de soins infirmiers en santé en service et de soins d'urgence

Savoir-Etre :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et médical
- Réactivité et autonomie décisionnelle dans un périmètre défini

Profil souhaité :

- Formation d'Adaptation à l'Emploi de niveau groupement santé (ENSOSP) et/ou expérience de coordination de missions fonctionnelles « santé » ou de personnels au niveau d'un groupement territorial, en service au sein d'un SIS ou d'un établissement de santé.
- Formation d'infirmier coordinateur de moyen sanitaires (ENSOSP)
- Expérience d'infirmiers de sapeurs-pompiers opérationnels sous protocole ou dans le domaine des soins infirmiers d'urgence pré hospitalière ou de soins critiques;
- Aptitude médicale compatible avec l'intégration opérationnelle au sein des spécialités SMPM et/ou USAR ou la participation en détachement de renfort extra départemental.