Assistant Ressources Humaines - Commune de Pfastatt H/F - Communes

Intégré(e) dans le Pôle RH et Population, dans une collectivité de 90 agents et de 10 000 habitants, le gestionnaire ressources humaines assure en activité principale la gestion du personnel et de la paie de la collectivité et le suivi administratif du temps de travail et en activité secondaire l'accueil du public.

- Gestion de la situation administrative et statutaire des agents,
- Information et conseil aux agents,
- Paie : préparation, traitement, contrôle,
- Elaboration des déclarations mensuelles et annuelles,
- Mise en oeuvre et contrôle de la réglementation,
- Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, formation, maladie...),
- Suivi des visites médicales,
- Gestion des expertises médicales,
- Gestion des demandes de stage,
- Gestion du temps de travail, des plannings des agents,
- Suivi des demandes de formations,
- Gestion des remplacements,
- Rédaction de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...),
- Classement et archivage des documents RH.

- Bac à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines, droit, gestion administrative,
- Expérience sur un poste similaire d'assistante RH,

Savoirs/Connaissances :
- Connaissances en gestion des ressources humaines (paie, gestion du temps, formation...),
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL) et des logiciels RH spécifiques (idéalement CIRIL Net RH et BODET),

Savoir-être :
- Capacité de polyvalence, d'initiative et d'adaptation,
- Capacité d'organisation et de méthode,
- Discrétion,
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en binôme et en équipe,
- Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil du public,