Chargé de Recrutement H/F - XPR RECRUTEMENT
- Lyon 7e - 69
- CDI
- XPR RECRUTEMENT
Les missions du poste
XPR Recrutement est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, le début de l'Ain et de l'Isère, et apprécions le contact de proximité. C'est pourquoi nous restons proche de nos clients par de nombreuses visites et une connaissance de leur besoin, favorisant les climats de confiance !
Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace.
Vous recherchez un poste stimulant, rempli de challenge et de rebondissements ?
Alors découvrez notre offre de Chargé(e) de recrutement situé à LYON 7 !
Votre rôle consistera à assurer le recrutement de notre agence pour approvisionner toutes commandes (clients ou prospects), en appuyant vos actions via les contacts téléphoniques et numériques.
1. Actions de recrutements
- Monter les annonces correspondant aux offres, et sélectionner les CV qui correspondent,
- Sourcing actifs : rechercher les profils sur les Jobboards qui correspondent aux besoins, et avoir un discours convainquant,
- Entretiens avec les candidats, rédaction des comptes-rendus et envoi des candidatures,
- Faire matcher les profils rencontrer avec les besoins des entreprises (il faudra avoir une bonne mémoire ;)
- Relancer les clients pour organiser les entretiens ou bien pour l'intégration des candidats,
- Veille active sur les besoins en recrutement auprès des clients.
--> une bonne analyse du besoin du client sera essentielle pour cette partie !
2. Développement commercial : afin de rester proche de nos clients et prospects, nous devons entretenir des liens commerciaux ET en créer des nouveaux.
- Prospection au travers de candidatures pouvant intéressées des entreprises ciblées que vous aurez sélectionnées au préalable : cette partie demande une recherche active de nouvelles entreprises non-connues de notre base de données,
- Développer et animer un portefeuille clients (prospects et existants) : cette partie demande une relance téléphonique régulière,
- Identifier les besoins spécifiques et y apporter des réponses adaptées (recherches de profils cohérents),
- Réaliser des visites de postes régulières afin de connaitre davantage les conditions de travail, et d'entretenir le lien commercial,
3. Gestion de la relation client intérimaire / entreprise
- Être l'interlocuteur privilégié des intérimaires ET des clients pour tout suivi des recrutements et des intégrations intérimaires,
- Suivre l'expérience de l'intérimaire et s'assurer des bonnes conditions de travail (EPI, ambiance de travail, etc.),
- Contribuer à l'évolution du viviers candidats en partageant une expérience positive avec nos intérimaires afin de faire parler de nous à leurs proches et constituer un réseau (bonne humeur et sympathie sont essentiels !).
Taches annexes :
- Réaliser un reporting hebdo,
- Collaborer avec l'agence de Villette-d'Anthon sur certains recrutement
- Prise des rendez-vous de visites médicales ou commande de cartes BTP / EPI,...
Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace.
Vous recherchez un poste stimulant, rempli de challenge et de rebondissements ?
Alors découvrez notre offre de Chargé(e) de recrutement situé à LYON 7 !
Votre rôle consistera à assurer le recrutement de notre agence pour approvisionner toutes commandes (clients ou prospects), en appuyant vos actions via les contacts téléphoniques et numériques.
1. Actions de recrutements
- Monter les annonces correspondant aux offres, et sélectionner les CV qui correspondent,
- Sourcing actifs : rechercher les profils sur les Jobboards qui correspondent aux besoins, et avoir un discours convainquant,
- Entretiens avec les candidats, rédaction des comptes-rendus et envoi des candidatures,
- Faire matcher les profils rencontrer avec les besoins des entreprises (il faudra avoir une bonne mémoire ;)
- Relancer les clients pour organiser les entretiens ou bien pour l'intégration des candidats,
- Veille active sur les besoins en recrutement auprès des clients.
--> une bonne analyse du besoin du client sera essentielle pour cette partie !
2. Développement commercial : afin de rester proche de nos clients et prospects, nous devons entretenir des liens commerciaux ET en créer des nouveaux.
- Prospection au travers de candidatures pouvant intéressées des entreprises ciblées que vous aurez sélectionnées au préalable : cette partie demande une recherche active de nouvelles entreprises non-connues de notre base de données,
- Développer et animer un portefeuille clients (prospects et existants) : cette partie demande une relance téléphonique régulière,
- Identifier les besoins spécifiques et y apporter des réponses adaptées (recherches de profils cohérents),
- Réaliser des visites de postes régulières afin de connaitre davantage les conditions de travail, et d'entretenir le lien commercial,
3. Gestion de la relation client intérimaire / entreprise
- Être l'interlocuteur privilégié des intérimaires ET des clients pour tout suivi des recrutements et des intégrations intérimaires,
- Suivre l'expérience de l'intérimaire et s'assurer des bonnes conditions de travail (EPI, ambiance de travail, etc.),
- Contribuer à l'évolution du viviers candidats en partageant une expérience positive avec nos intérimaires afin de faire parler de nous à leurs proches et constituer un réseau (bonne humeur et sympathie sont essentiels !).
Taches annexes :
- Réaliser un reporting hebdo,
- Collaborer avec l'agence de Villette-d'Anthon sur certains recrutement
- Prise des rendez-vous de visites médicales ou commande de cartes BTP / EPI,...
Le profil recherché
Et si vous étiez le profil recherché ?
- Expérience en recrutement, ressources humaines ou développement commercial BtoB, avec idéalement une expérience sur la vente de services,
- Diplômé(e) en psychologie, en ressources humaines, en commerce ou tout autre diplôme lié à du relationnel,
- Jeune diplômé, votre candidature sera également étudiée,
- À l'aise avec les outils bureautiques, les CRM, et les échanges téléphoniques,
- Appétences en prospection et suivi client,
- Vous devrez faire preuve de patience, de persévérance et de persuasion, ainsi qu'un grand esprit d'équipe (vous en aurez besoin !)
- Autonomie, sens du service client, esprit d'initiative, et bonne organisation seront utiles.
--> Votre bonne humeur et votre positivité seront les bienvenue !
Alors quelles sont les conditions ?
- Votre salaire sera compris entre 22.5k et 24k, bonifié par des primes variables selon les objectifs + primes annuelles selon les résultats de l'entreprise + Tickets restaurant (10.80€)
- Contrat : CDI
- Horaire de bureau : 8H - 18H (contrat 39h)
- Poste basé à LYON - Gerland
- Prise de poste idéalement fin 2026 ou début 2027.
Intéressé(e) ?
Postulez sans plus attendre ! Nous attendons votre CV !
A très vite !
L'agence XPR RECRUTEMENT
Ref: 0y5csg5avg
- Expérience en recrutement, ressources humaines ou développement commercial BtoB, avec idéalement une expérience sur la vente de services,
- Diplômé(e) en psychologie, en ressources humaines, en commerce ou tout autre diplôme lié à du relationnel,
- Jeune diplômé, votre candidature sera également étudiée,
- À l'aise avec les outils bureautiques, les CRM, et les échanges téléphoniques,
- Appétences en prospection et suivi client,
- Vous devrez faire preuve de patience, de persévérance et de persuasion, ainsi qu'un grand esprit d'équipe (vous en aurez besoin !)
- Autonomie, sens du service client, esprit d'initiative, et bonne organisation seront utiles.
--> Votre bonne humeur et votre positivité seront les bienvenue !
Alors quelles sont les conditions ?
- Votre salaire sera compris entre 22.5k et 24k, bonifié par des primes variables selon les objectifs + primes annuelles selon les résultats de l'entreprise + Tickets restaurant (10.80€)
- Contrat : CDI
- Horaire de bureau : 8H - 18H (contrat 39h)
- Poste basé à LYON - Gerland
- Prise de poste idéalement fin 2026 ou début 2027.
Intéressé(e) ?
Postulez sans plus attendre ! Nous attendons votre CV !
A très vite !
L'agence XPR RECRUTEMENT
Ref: 0y5csg5avg