Responsable Juridique Social H/F - Archie Conseil

Missions principales en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines :

Management et pilotage de l'activité juridique sociale :

- Encadrer et accompagner la juriste en droit social dans la gestion quotidienne des dossiers individuels et collectifs ;
- Définir les priorités, organiser la répartition de la charge de travail et assurer le développement des compétences de la juriste ;
- Superviser la qualité des analyses juridiques, recommandations et documents produits par l'équipe ;
- Veiller au respect des échéances légales et à la bonne application des procédures interne

Sécurisation juridique et gestion contractuelle :

- Superviser la rédaction, la validation et le suivi des contrats de travail, avenants et documents contractuels des populations enseignants et staff (plus de 1000/an) ;
- Piloter la mise à jour et l'amélioration continue des modèles contractuels, processus et outils visant à sécuriser et harmoniser les pratiques du groupe ;
- Garantir la conformité des documents et pratiques de gestion du personnel au regard du droit du travail, des conventions collectives et des évolutions réglementaires ;
- Sécuriser les parcours des salariés, notamment dans le cadre des mobilités, départs et situations individuelles sensibles ;
- Contrôler et valider les courriers, procédures et actes juridiques à fort enjeu.

Conseil juridique et accompagnement des projets RH :

- Conseiller la DRH, les équipes RH, les managers et les directions sur les problématiques de droit social et les projets à impact social ;
- Accompagner les projets de transformation, d'organisation et de développement des activités en identifiant les risques juridiques et les mesures de sécurisation adaptées ;
- Accompagner la DRH ou la RRH sur les dossiers individuels et collectifs à fort enjeu ;
- Assurer un appui juridique dans le cadre des relations avec les administrations, organismes de contrôle et instances représentatives du personnel ;
- Assurer une veille juridique quotidienne et partager les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles impactant l'activité.

- Titulaire d'un Master 2 en droit social, droit du travail ou droit de la protection sociale.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en droit social, acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats.
- Bonne maîtrise des relations individuelles et collectives du travail et des principaux risques juridiques associés.
- Capacité à accompagner les équipes RH et opérationnelles sur les problématiques courantes et les situations plus sensibles.
- Goût pour le travail en équipe, le conseil interne et l'accompagnement des projets.
- Qualités rédactionnelles, sens de l'analyse et capacité à proposer des solutions pragmatiques.

Notre client, groupe d'enseignement supérieur en forte croissance et offrant un environnement de travail dynamique, recherche un Responsable Juridique Social f/h à temps partiel.

Ce poste intervient dans le cadre d'un remplacement.

F/H, Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et basé au sein des équipes siège situées dans Paris, vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines composée de 10 collaborateurs engagés, créée il y a quatre ans pour accompagner la structuration et le développement du groupe. Dans un environnement relevant de trois conventions collectives, vous apportez votre expertise sur de nombreuses problématiques de droit social et intervenez en appui des équipes RH, des directions opérationnelles et des écoles. Vous encadrez une juriste en droit social et contribuez à la sécurisation des pratiques, au suivi des dossiers à enjeux ainsi qu'à l'accompagnement des projets sociaux du groupe.