Consultant RH - Volet Social - Réorganisation H/F - Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Dans le cadre d'un projet de réorganisation chez un grand groupe du secteur des télécommunications, nous recherchons un(e) consultant(e) RH spécialisé(e) dans le volet social, pour accompagner la préparation du dossier d'information-consultation du CSE.

Vos missions :

- Contribuer à la construction du dossier d'information-consultation (contexte, motifs du projet, impacts sur l'emploi, mesures d'accompagnement)
- Sécuriser la démarche au regard du cadre juridique applicable (procédures CSE, obligations légales liées aux projets de réorganisation)
- Travailler en lien étroit avec la direction des relations sociales et les équipes juridiques du client
- Contribuer à la préparation des échanges avec les représentants du personnel
- Assurer le suivi du calendrier et des livrables du dossier

Votre profil

- Expérience confirmée en relations sociales / droit social, idéalement acquise en environnement grand compte
- Bonne maîtrise des procédures d'information-consultation du CSE et des projets de réorganisation
- Capacité à produire des livrables structurés et juridiquement sécurisés
- Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.