Fmea Deployment Manager Failure Mode And Effects Analysis M - F H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable du déploiement FMEA / Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) pour rejoindre notre département Processus Méthodes & Outils à Toulouse, France.

Vous rejoindrez une équipe Qualité dynamique et multi-sites soutenant des programmes aéronautiques internationaux, en travaillant en étroite collaboration avec l'Ingénierie, l'Ingénierie de fabrication (Manufacturing Engineering), la Qualité et les Opérations afin de promouvoir l'excellence opérationnelle.

À ce poste, vous agirez en tant que leader stratégique Qualité, responsable de l'intégration des méthodologies d'AMDEC de Conception (DFMEA) et de Processus (PFMEA) tout au long du cycle de vie de développement produit, au sein des fonctions Ingénierie et Manufacturing Engineering.

Vous participerez à la définition, l'animation et au déploiement de méthodes et d'outils DFMEA et PFMEA robustes, afin de piloter la maîtrise proactive des risques à travers l'ensemble des fonctions et des sites d'Airbus.

Vous contribuerez également à la montée en compétences transversale des équipes, à l'adoption des outils logiciels dédiés et à l'amélioration continue des standards Qualité.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

Votre défi principal sera de piloter la transition culturelle et méthodologique vers une maîtrise proactive des risques, en standardisant le déploiement de l'AMDEC au sein des différentes équipes tout en accélérant l'intégration numérique des flux DFMEA et PFMEA dans les systèmes de l'entreprise (tels que Skywise et SAP S/4HANA).

• Contribuer à la mise en oeuvre et à la gouvernance des méthodes DFMEA et PFMEA au sein des fonctions et des sites d'Airbus.
• Piloter et animer des ateliers AMDEC transversaux regroupant l'Ingénierie, l'Ingénierie de fabrication (Manufacturing Engineering), la Qualité et la Production.
• Garantir la déclinaison fluide et en boucle fermée depuis la DFMEA vers la PFMEA et les plans de contrôle (Control Plans).
• Promouvoir l'adoption et l'intégration des outils logiciels AMDEC (Skywise & SAP S/4) au sein des fonctions et des sites d'Airbus.
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l'efficacité de la réduction des risques, la rapidité d'atténuation des RPN (criticités) élevés et la maturité globale du système.
• Animer la formation, la montée en compétences et les communautés de pratique pour stimuler l'amélioration continue des solutions d'apprentissage et de la qualité des contenus AMDEC.
• Contribuer à la mise en oeuvre et au déploiement d'autres standards Qualité selon la norme EN9145, en fonction des priorités de l'entreprise.

Votre carte d'embarquement :

• Plus de 7 ans d'expérience en Qualité, Ingénierie ou Ingénierie de fabrication (Manufacturing Engineering), dont au moins 3 ans dans l'animation et le déploiement actifs de la DFMEA/PFMEA au sein d'industries à haute fiabilité (Automobile, Aéronautique, Dispositifs Médicaux ou Électronique)
• Expérience dans la mise en oeuvre de l'assurance qualité et des méthodes de maîtrise proactive des risques (DFMEA, PFMEA, APQP, Plans de contrôle, Résolution de problèmes)
• Bonne connaissance du Système de Management de la Qualité (SMQ)
• Fortes capacités d'analyse et aptitude à communiquer de manière synthétique sur des sujets techniques complexes
• Capacité à influencer et négocier avec diplomatie, ainsi qu'à interagir avec de multiples parties prenantes transversales
• Curieux, ouvert d'esprit, persévérant, résilient et rigoureux, avec des compétences en gestion de projet
• Compétences numériques et expérience avec les logiciels standards d'AMDEC/FMEA souhaitées (un plus)
• Langue : Anglais niveau négociation / courant

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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#LI-JC2

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Quality Management System

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.