Gestionnaire de Paie & Pilotage Data RH H/F - hinq.

En tant que Gestionnaire de Paie & Pilotage Data RH H/F, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation de la paie et dans l'analyse des données RH pour accompagner la performance sociale de l'entreprise.

Vos principales responsabilités seront :
- Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
- Contrôler, fiabiliser et traiter les éléments variables de paie.
- Garantir la conformité des opérations de paie et participer aux contrôles de cohérence.
- Produire, analyser et suivre les indicateurs RH afin d'éclairer la prise de décision.
- Élaborer et mettre à jour les reportings sociaux à destination des interlocuteurs internes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et RH, ainsi qu'à la qualité des données.
- Être un(e) interlocuteur(trice) de référence pour les sujets liés à la paie et au pilotage RH.

Vous êtes passionné(e) par la paie, les données RH et l'analyse de la performance sociale. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, structuré et stimulant.

Formation :
- Formation en paie, RH, gestion ou équivalent.

Expérience :
- Expérience confirmée en gestion de paie et/ou en pilotage de données RH.
- Une expérience dans un environnement multi-interlocuteurs est un plus.

Compétences techniques :
- Maîtrise des processus de paie et des obligations associées.
- Connaissance des outils de reporting et d'analyse de données RH.
- Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les données chiffrées.
- Capacité à fiabiliser, structurer et exploiter des indicateurs RH.

Qualités personnelles :
- Rigueur et sens du détail.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service et bonne communication.