Chargé de Contenus & Communication Digitale H/F - Agence des Transitions

1. Qui sommes-nous
L'Agence des Transitions est l'agence de développement économique du bassin de vie de Montpellier. Portée par 10 collectivités fondatrices, elle couvre près de 200 communes, un million d'habitants et 38 000 entreprises.
Sa raison d'être : accompagner les entreprises, en particulier les TPE et PME, dans leurs transformations face au changement climatique, à la raréfaction des ressources, aux tensions énergétiques et à l'arrivée de l'intelligence artificielle, pour faire de ces mutations des leviers de performance économique, sociale et environnementale.
Décarbonation, IA responsable, coopérations entre entreprises et territoires : nos programmes sont concrets, nos histoires aussi. Il faut maintenant les faire connaître.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, sous la responsabilité de la direction de l'agence.
Notre univers visuel
L'Agence porte une signature - Coopérer. Transformer. Rayonner. - qui doit se voir autant qu'elle se lit. Nous cherchons une écriture visuelle documentaire et incarnée, loin des codes institutionnels attendus comme des effets de mode. Concrètement : de l'image réelle plutôt que des banques d'images, des visages et des lieux du territoire plutôt que des concepts abstraits, une typographie tenue, un montage qui respire. Si vous savez rendre désirable un sujet complexe - la crise écologique, la souveraineté industrielle, la transition numérique et l'IA, des entreprises et des territoires - vous êtes au bon endroit.
La mission en une phrase
Développer la notoriété, l'image et l'influence de l'agence en produisant des contenus à fort impact et en animant ses réseaux sociaux, pour incarner son identité et valoriser son action et ses partenariats.
2. Vos missions
A. Production de contenus
Conception et production de contenus éditoriaux et multimédias (textes, visuels, vidéos, formats courts)
Mise en récit (storytelling) des projets, des programmes, des réussites et des partenariats
Déclinaison des contenus selon les formats et les codes de chaque plateforme
B. Animation des réseaux sociaux, LinkedIn en priorité
Élaboration et pilotage du calendrier éditorial
Publication, programmation et community management (réponses, interactions, modération)
Analyse des performances et ajustement de la stratégie (reporting régulier)
C. Image, identité & influence, partenariat
Contribution à la construction et à la cohérence de l'identité de marque de l'agence
Porter l'image de l'agence en valorisant ses membres et ses actions
Développement et suivi de partenariats avec les partenaires, les prescripteurs, ambassadeurs , entreprises et acteurs clés
Valorisation des partenariats et des co-constructions dans les contenus
Contribution au rayonnement du territoire
D. Appui événementiel (volet éditorial)
Valorisation éditoriale des événements : teasing, couverture en direct, contenus de restitution (aftermovie, temps forts)
Captation et production de contenus in situ
Vous pourrez être sollicité(e) en appui sur d'autres actions de communication de l'Agence.
3. Ce que nous vous offrons
Une page blanche. L'Agence est jeune, son écriture visuelle reste à poser. Vous ne viendrez pas appliquer une charte, vous viendrez la faire exister.
De l'autonomie réelle. Vous pilotez votre calendrier éditorial et vos productions, dans une équipe courte où les décisions se prennent en direct, sans étage intermédiaire.
Un accès de terrain rare. Dirigeants de TPE et PME, élus des 10 collectivités fondatrices, partenaires de l'enseignement supérieur et de la recherche : vous entrez chez eux, caméra à la main.
Des sujets qui comptent. Décarbonation, IA responsable, souveraineté industrielle. Difficiles à raconter, et c'est précisément l'intérêt.
Un portfolio enrichi. En six mois : une ligne visuelle, des portraits d'entreprises, des formats vidéo, une couverture d'événements. De quoi montrer, pas seulement raconter.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...),Maîtrise des techniques de storytelling,Planification média,Rédaction de contenu créatif,Stratégies de communication digitale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'interview,Réaliser des supports de communication multimédia,Développer des stratégies de contenu pour différents publics,Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Optimiser les campagnes de communication digitale,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.