Monteur Réseaux Électriques en Apprentissage H/F - Ruffa Reseaux Electriques

Notre entreprise familiale de travaux sur les réseaux électriques (aériens et sous terrains), sous
traitante pour ENEDIS et ses prestataires, recherche une personne à former au métier de monteur réseaux par le biais
d'une formation pré-qualifiante de 202 heures suivi d'un contrat de 18 mois en alternance dans le
cadre d'un contrat apprentissage.

Cette formation pré-qualifiante financée par France Travail aura lieu du 12/10 au 04/12 et permet
d'être formé sur :

- Travaux en hauteur
- CACES R486 / R490
- Basse tension

Elle comprend également un stage en entreprise de 70h du 23/11 au 4/12.

Cette formation a lieu au centre ECIR à Mallemort (13) .

A l'issue de ces 202 heures, vous serez en passe d'être recruté(e) en contrat d'alternance pour passer un titre
professionnel "monteur réseaux électriques aériens et sous terrains" au centre de formation ECIR.
Vous devez pouvoir vous déplacer en autonomie (centre de formation et entreprise).
Durant la formation , vous percevrez une rémunération selon votre situation personnelle avec
possibilité de prise en charge de frais d'hébergement.
Le travail de monteur réseaux consiste à :
- Déposer, installer, modifier ou réparer un réseau électrique aérien haute tension (HTA) et basse tension (BT)
- Démonter et poser des câbles d'un réseau électrique souterrain HTA et BT
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Réaliser des branchements
- Conduire le(s) véhicule(s) de service

Savoir être Professionnel :
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être ponctuel et assidu
- Attentif aux consignes

Experience: Débutant accepté

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).