Chargé de Mission Transition Numérique H/F - Feder Depart Aide Domicile Milieu Rura
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Feder Depart Aide Domicile Milieu Rura
Les missions du poste
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR, référence du service à la personne, fortement implanté au niveau local, est au coeur de l'économie sociale et solidaire.
Dans le cadre du programme ESMS Numérique et de la modernisation des outils SI du réseau, la Fédération ADMR du Puy-de-Dôme recrute un(e) Chargé(e) de mission afin d'accompagner le déploiement des outils numériques auprès des 16 associations locales gérant les Services Autonomie à Domicile.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Pilotage et déploiement du projet "ESMS Numérique" (Gestion de projet : Animation du comité de pilotage, mise en oeuvre du plan d'action et déploiement des outils du DUI ADMR, animation de groupes de travail et de réunions, assurer une communication fluide et régulière avec les équipes de l'Union Nationale ADMR...) ;
* Accompagnement des professionnels / Transition numérique (Piloter le passage à Office 365, accompagner et soutenir les associations dans l'utilisation des logiciels métiers...)
Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact humain, où le numérique devient un véritable levier d'amélioration de la qualité du service ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre du programme ESMS Numérique et de la modernisation des outils SI du réseau, la Fédération ADMR du Puy-de-Dôme recrute un(e) Chargé(e) de mission afin d'accompagner le déploiement des outils numériques auprès des 16 associations locales gérant les Services Autonomie à Domicile.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Pilotage et déploiement du projet "ESMS Numérique" (Gestion de projet : Animation du comité de pilotage, mise en oeuvre du plan d'action et déploiement des outils du DUI ADMR, animation de groupes de travail et de réunions, assurer une communication fluide et régulière avec les équipes de l'Union Nationale ADMR...) ;
* Accompagnement des professionnels / Transition numérique (Piloter le passage à Office 365, accompagner et soutenir les associations dans l'utilisation des logiciels métiers...)
Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact humain, où le numérique devient un véritable levier d'amélioration de la qualité du service ? Rejoignez-nous !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Management stratégique,Collecter et analyser des données, des informations,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Management stratégique,Collecter et analyser des données, des informations,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).