Recrutement AIMIP

Technicien Automaticien - Technicienne Automaticienne de Maintena H/F - AIMIP

  • Sète - 34
  • CDI
  • AIMIP
Publié le 28 septembre 2026
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Les missions du poste

L'Entreprise AIMIP basée à Sète est spécialisée dans l'aménagement d'installations pétrolières privatives.
Mission : Rattaché au responsable de la maintenance, vous intervenez sur l'entretien et la maintenance courante, préventive et curative des stations-services privatives de nos clients.

Missions :
Diagnostiquer , dépanner les équipements divers , piloter, organiser et/ou réaliser les opérations de maintenance.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents clients internes (responsables de stations-service, dépôts) et savez communiquer avec eux.
Vous remettez vos rapports d'intervention à votre responsable.

Vous travaillerez seul en autonomie et itinérance.
Mettrez à profit votre capacité à analyser les problématiques.
Formation aux logiciels et procédures internes assurée.

Mise à disposition de PC portable, téléphone portable et véhicule utilitaire affecté pour vos missions.

Poste à pourvoir en CDI au plus tôt ; fixe 35h hebdo ; avantages sociaux : Mutuelle, panier repas.

Profil Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac pro... Maintenance, électromécanique, débutant accepté si motivé et formation assurée au sein de l'entreprise.
Permis B indispensable.

Merci de postuler avec CV + Arguments de motivation.

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Véhicule de fonction

Travail du lundi au vendredi
Heures supplémentaires

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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