Aide-Soignant - Aide-Soignante de Jour H/F - Residence Neyret
- Ceton - 61
- CDI
- Residence Neyret
Les missions du poste
Vous travaillez en équipe et en roulement pour assurer la prise en charge des 60 résidents.
Vous avez 2 jours au minimum consécutifs de repos
Vous travaillez un week-end sur 2.
Journée de 10H
Compétence(s) du poste
Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - indispensable
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Surveiller l'état de santé d'une personne
Le salarié a l'obligation d'effectuer des jours d'essai en journée avant sa prise de poste en nuit.
Formation : Bac ou équivalent santé Exigé DEAS ou DEAES
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.