Manager Audit - Grenoble H/F - Audit Talent Connect

Manager Audit H/F - Grenoble

Dans le cadre du développement de son activité Audit, un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil recherche un Manager Audit H/F pour son bureau de Grenoble.

Vous rejoignez une équipe structurée et intervenez auprès d'une clientèle diversifiée composée notamment de PME, ETI, groupes français et internationaux, associations et organismes du secteur public ou parapublic.

Les missions couvrent différents secteurs d'activité : industrie, services, immobilier, nouvelles technologies, économie sociale et solidaire ou encore secteur médico-social.

Le poste

Rattaché(e) directement aux commissaires aux comptes signataires, vous prenez en charge un portefeuille de mandats et assurez le pilotage des missions d'audit, de leur préparation jusqu'à leur finalisation.

À ce titre, vos principales missions seront notamment les suivantes :

- Organiser, planifier et superviser les missions d'audit légal ;
- Encadrer et accompagner les équipes intervenant sur les dossiers ;
- Superviser les travaux réalisés et garantir leur qualité ;
- Analyser les principaux risques et enjeux financiers des clients ;
- Évaluer les procédures de contrôle interne et les systèmes d'information ;
- Intervenir sur des problématiques comptables et financières complexes ;
- Participer à des audits de groupes et coordonner, lorsque nécessaire, les travaux réalisés par des auditeurs à l'étranger ;
- Être l'interlocuteur privilégié des directions financières et des équipes comptables des clients ;
- Participer ponctuellement à des missions spécifiques : audits d'acquisition, commissariat aux apports, opérations sur le capital ou autres missions contractuelles.

Vous contribuerez également au fonctionnement et au développement de l'équipe : accompagnement des collaborateurs, partage des bonnes pratiques, amélioration des méthodes de travail et participation à différents projets internes.

Selon votre expérience, vous pourrez également être associé(e) aux réponses aux appels d'offres et au développement commercial du cabinet.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en audit, finance, comptabilité ou école de commerce, vous disposez d'une expérience significative acquise en cabinet d'audit, idéalement autour de 8 à 10 ans ou plus.

Vous avez déjà supervisé plusieurs collaborateurs et êtes à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs missions.

Vous disposez de solides connaissances en audit et en normes comptables et savez intervenir sur des environnements de groupes ou de comptes consolidés.

Une bonne maîtrise des problématiques liées aux audits de groupes, notamment de la norme ISA 600 révisée, constitue un élément important pour le poste.

Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire pour intervenir auprès de clients ou de correspondants internationaux.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation, votre sens du relationnel et votre aptitude à faire progresser une équipe.

Conditions proposées

- Rémunération indicative : 50 000 € à 80 000 € brut annuel selon profil et expérience ;
- Part variable et dispositifs d'épargne salariale selon les conditions de l'entreprise ;
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine ;
- Titres-restaurant ;
- Mutuelle ;
- Prise en charge partielle des transports ;
- Dispositifs de formation et perspectives d'évolution ;
- Accompagnement possible dans le cadre de diplômes professionnels tels que le DEC ou le CAFCAC.

Le poste est basé à Grenoble, avec des déplacements ponctuels chez les clients selon les missions.

Processus de recrutement

Le processus comprend généralement un premier échange avec l'équipe recrutement, suivi d'un ou plusieurs entretiens avec les responsables de l'activité Audit.

Les échanges permettront d'aborder votre parcours, vos attentes, et le périmètre du poste.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).