Recrutement Sacfel

Agréeur - Agréeuse Fraise H/F - Sacfel

  • Aiguillon - 47
  • CDD
  • Sacfel
Publié le 28 septembre 2026
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Les missions du poste

Acteur majeur de la production et de la commercialisation de fruits rouges, réputé pour la qualité de nos fraises, nous recherchons un(e) agréeur(se).
Votre rôle :
Au sein de notre station de conditionnement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de réception, de conditionnement et d'expédition.

Vos principales missions :
- Contrôler visuellement et manuellement les lots de fraises à leur arrivée (réception).
- Renseigner informatiquement les documents d'agréage.
- Diriger le tri des fruits en fonction de leur qualité (Catégorie Extra, I, II, déclassement).
- Évaluer les critères qualité : couleur, maturité, fermeté, forme, absence de défauts (blessures, pourriture, etc.).
- Assurer un lien constant avec les producteurs et les différents services de la station.

Profil recherché :
- Expérience significative dans un poste similaire (agréeur, contrôleur qualité) idéalement dans le secteur des fruits et légumes.
- Maîtrise des normes de commercialisation (normes européennes).
- Sens aigu de l'observation, rigueur et capacité de prise de décision.
- Travail debout et port de charge.
- Capacité à travailler en équipe avec un rythme saisonnier.

Conditions :
- Poste à pourvoir en contrat saisonnier 6 mois possibilité d'évolution en fonction de la saison.
- Travail 39h par semaine 6j / 7j, horaires variables sur une amplitude 10h à 21h
- Rémunération : Selon expérience (entre 25K et 35K par an)
- Repos hebdomadaire fixe le dimanche

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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