Chef-Fe de Service Medico-Socio-Educatif H/F - Rehaccor 42
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Rehaccor 42
Les missions du poste
REHACOOR 42 est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale, gestionnaire de dispositifs d'accompagnement de personnes souffrant de troubles psychiques, avec l'optique de favoriser leur rétablissement et leur inclusion sociale.
Contexte dans lequel s'inscrit le poste :
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale REHACOOR 42 a été créé par le CHU de St Etienne et des associations locales, spécialisées dans l'accompagnement de personnes concernées par des troubles psychiques.
Le GCSMS s'appuie sur les valeurs de la psychiatrie communautaire et promeut les pratiques orientées vers le rétablissement, centrées sur les aspirations et les forces des personnes.
Le poste est rattaché à 2 dispositifs :
- Le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale de St Etienne (REHAlise) : Service de psychiatrie ambulatoire intersectoriel, dispensant des soins spécialisés, contribuant à la formation des professionnels de santé et participant à des activités de recherche, inscrit dans un réseau local et régional. Le Centre est référent pour la Loire et l'Ardèche.
- Le SAMSAH « réhabilitation psychosociale » (Dé-PART'S) : Service d'accompagnement médico-social, dédié aux personnes concernées par un trouble psychique émergent, dans l'objectif de soutenir leurs projets, en lien avec le logement, la scolarité, la formation, l'emploi. Le service est référent pour le département de la Loire.
Caractéristiques du poste :
- Lieu de travail : Saint Etienne
- Poste en CDD à un temps plein, convention collective d'octobre 51, statut Cadre, coefficient 507 + ancienneté et composantes conventionnelles, le cas échéant
- Horaires de travail : en journée du lundi au vendredi
- Poste sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale et en liaison fonctionnelle avec le poste d'attaché-e de Direction, ainsi que les postes de médecin responsable des Services
- Encadrement d'équipes pluridisciplinaires d'une quinzaine de professionnels pour chaque Service.
Formations, expériences, compétences et aptitudes attendues :
- Titulaire du CAFERUIS ou équivalent de niveau II
- Expérience de coordination d'équipes intervenant auprès de personnes concernées par des troubles psychiques
- Connaissance de l'environnement médico-social et sanitaire dans le champ de la santé mentale et du handicap psychique
- Maitrise des concepts et des pratiques orientées vers le rétablissement de personnes concernées par un trouble psychique
- Bases solides en techniques de management d'équipes
- Sens des responsabilités et rigueur
- Qualités relationnelles, de communication et d'écoute
- Capacité d'initiatives et d'adaptation
Missions et activités :
- Piloter et coordonner les parcours des personnes accompagnées, de l'admission à la sortie, en lien avec les équipes, les personnes, leurs proches et les - partenaires.
- Superviser et garantir la mise en oeuvre des projets d'accompagnement individualisés et des projets de services, dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires : organisation du travail, coordination des interventions, réunions, plannings, accompagnement des professionnels et gestion des situations de conflit.
- Participer à la gestion des ressources humaines : recrutements, entretiens professionnels, développement des compétences, accueil et accompagnement des stagiaires.
- Superviser les écrits professionnels et garantir le respect des droits et libertés des personnes accompagnées ainsi que du cadre réglementaire.
- Assurer la circulation des informations entre la Direction, les équipes et les personnes accompagnées, et rendre compte de l'activité des services.
- Participer à l'élaboration des projets, au rapport d'activité et à la réflexion institutionnelle.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires et représenter les services par délégation de la Direction Générale.
Contexte dans lequel s'inscrit le poste :
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale REHACOOR 42 a été créé par le CHU de St Etienne et des associations locales, spécialisées dans l'accompagnement de personnes concernées par des troubles psychiques.
Le GCSMS s'appuie sur les valeurs de la psychiatrie communautaire et promeut les pratiques orientées vers le rétablissement, centrées sur les aspirations et les forces des personnes.
Le poste est rattaché à 2 dispositifs :
- Le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale de St Etienne (REHAlise) : Service de psychiatrie ambulatoire intersectoriel, dispensant des soins spécialisés, contribuant à la formation des professionnels de santé et participant à des activités de recherche, inscrit dans un réseau local et régional. Le Centre est référent pour la Loire et l'Ardèche.
- Le SAMSAH « réhabilitation psychosociale » (Dé-PART'S) : Service d'accompagnement médico-social, dédié aux personnes concernées par un trouble psychique émergent, dans l'objectif de soutenir leurs projets, en lien avec le logement, la scolarité, la formation, l'emploi. Le service est référent pour le département de la Loire.
Caractéristiques du poste :
- Lieu de travail : Saint Etienne
- Poste en CDD à un temps plein, convention collective d'octobre 51, statut Cadre, coefficient 507 + ancienneté et composantes conventionnelles, le cas échéant
- Horaires de travail : en journée du lundi au vendredi
- Poste sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale et en liaison fonctionnelle avec le poste d'attaché-e de Direction, ainsi que les postes de médecin responsable des Services
- Encadrement d'équipes pluridisciplinaires d'une quinzaine de professionnels pour chaque Service.
Formations, expériences, compétences et aptitudes attendues :
- Titulaire du CAFERUIS ou équivalent de niveau II
- Expérience de coordination d'équipes intervenant auprès de personnes concernées par des troubles psychiques
- Connaissance de l'environnement médico-social et sanitaire dans le champ de la santé mentale et du handicap psychique
- Maitrise des concepts et des pratiques orientées vers le rétablissement de personnes concernées par un trouble psychique
- Bases solides en techniques de management d'équipes
- Sens des responsabilités et rigueur
- Qualités relationnelles, de communication et d'écoute
- Capacité d'initiatives et d'adaptation
Missions et activités :
- Piloter et coordonner les parcours des personnes accompagnées, de l'admission à la sortie, en lien avec les équipes, les personnes, leurs proches et les - partenaires.
- Superviser et garantir la mise en oeuvre des projets d'accompagnement individualisés et des projets de services, dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires : organisation du travail, coordination des interventions, réunions, plannings, accompagnement des professionnels et gestion des situations de conflit.
- Participer à la gestion des ressources humaines : recrutements, entretiens professionnels, développement des compétences, accueil et accompagnement des stagiaires.
- Superviser les écrits professionnels et garantir le respect des droits et libertés des personnes accompagnées ainsi que du cadre réglementaire.
- Assurer la circulation des informations entre la Direction, les équipes et les personnes accompagnées, et rendre compte de l'activité des services.
- Participer à l'élaboration des projets, au rapport d'activité et à la réflexion institutionnelle.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires et représenter les services par délégation de la Direction Générale.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.