Directeur Centre Accueil Collectif de Mineurs Loisirs H/F - Ass Familiale Rurale Boud'chou

Nous sommes à la recherche d'un(e) nouveau(elle) directeur(rice) pour assurer la gestion et l'organisation globale de notre centre de loisirs.

Au sein de l'association Familles Rurales de Bricquebec et dans le cadre de son projet associatif, le(la) directeur(trice) a la responsabilité de l'organisation et la gestion de l'Accueil Collectif de Mineurs dans sa globalité sur les temps périscolaires (garderie et mercredi) et extrascolaires pour des enfants de 3 à 12 ans. Il(elle) est amenée également à encadrer des temps d'animation.
MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION :
Participer activement à la définition des orientations stratégiques de l'ACM (avec le CA et la direction de l'association)
Concevoir le projet pédagogique avec l'équipe d'animation, le faire vivre, l'évaluer et l'adapter le cas échéant
Initier des projets sur le territoire, les penser et les mettre en place
Planifier et coordonner l'ensemble des activités proposées dans le cadre des différents temps d'accueil
Veiller à l'articulation des différents temps périscolaires et extrascolaires avec le temps scolaire
Participer activement à la préparation des mini-séjours en collaboration avec la Fédération Départementale et les associations locales Familles Rurales

SUPERVISER, MANAGER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION
Participer au recrutement des animateurs(rices) permanents, organiser les plannings de travail, gérer les congés
Organiser les réunions d'équipes, qu'elles soient périodiques ou ponctuelles, en fonction des objectifs repérés
Identifier les besoins en formation et être force de proposition
Garantir une dynamique positive d'équipe, veiller à la cohésion du groupe et gérer les relations interpersonnelles qui le nécessitent
Accompagner l'équipe d'animation en amont des mini-séjours organisés sur la période estivale

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Participer à l'élaboration et suivi du budget prévisionnel avec la direction de l'association
Procéder aux commandes des repas auprès du prestataire concerné
Anticiper les besoins en matériel pour maintenir le bon fonctionnement de la structure
Gérer, suivre et vérifier les dossiers d'inscriptions familles, le suivi des présences enfants, la facturation, la communication avec les familles, les relations avec les prestataires.

DEVELOPPER LES PARTENARIATS ET LA COMMUNICATION
Assurer un accueil de qualité auprès des familles et accompagner l'équipe dans cette démarche
Maintenir le lien avec les familles et gérer les situations problématiques avec tact
Favoriser et participer au travail en réseau (avec l'appui de la Fédération Départementale Familles Rurales)
Développer les partenariats pour élargir les champs d'actions (autres associations du territoire, collectivités, SDJES, CAF, école.) et participer aux réunions/réflexions avec les financeurs (Mairie, CAF.)
Participer activement aux projets portés conjointement

Vous êtes garant et gérez les responsabilités d'ordre financières, de gestion des ressources humaines, et de la sécurité des personnes et matériel de l'entreprise
Vous devez connaitre la règlementation SDJES/RGPD, connaissance des besoins spécifiques des 3-12 ANS, méthodologie de projet, veille concernant le champ de l'animation, maîtriser des outils bureautiques et logiciel de gestion, être organisé, avoir des capacités à s'adapter à des situations complexes, gérer les imprévus, faire preuve de leadership, faire preuve d'initiatives et savoir demander conseil
Vos capacités d'écoute, de bienveillance, de communication, de dynamisme, et de travail en équipe sont des atouts majeurs

PROFIL REQUIS
DIPLOME OBLIGATOIRE: DEJEPS / BPJEPS avec UC de direction / BAFD ou équivalence de même niveau
Expériences exigées sur un poste similaire (à minima 2 ans).

Experience: 2 An(s) - Direction centre de loisirs

Compétences: Gestion d'équipe,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Gestion des ressources matérielles,Procédures d'urgence et de premiers secours,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Développer un projet pédagogique,Travailler en groupe, en réseau,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Assurer la formation continue du personnel,Définir des orientations budgétaires,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.